Human Capital & General Affairs Department Head

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 di bidang relevan
• Maksimal usia 40 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun Manajerial di bidang Human Capital dan General Affairs
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai strategi, kebijakan, dan praktik Human Capital dan General Affairs
• Memiliki Sertifikasi di Bidang Human Capital dan General Affairs lebih diutamakan
• Mampu menyusun perencanaan dan mengelola program kerja Department
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, koordinasi, dan problem solving

Deskripsi Tugas :

• Menyusun strategi, kebijakan, dan program kerja Human Capital dan General Affairs yang selaras dengan tujuan Perusahaan
• Mengelola dan memastikan pelaksanaan fungsi Human Capital dan General Affairs berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan kebijakan Perusahaan
• Mengembangkan dan meningkatkan proses serta sistem kerja Human Capital dan General Affairs
• Melakukan koordinasi dengan Department dan Divisi terkait

*) Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun

Skills: Performance Management, Asset Management, Procurement Management, People Development, Human Resources Management, Microsoft Outlook, Building Management, General Affairs, Human Resource Development (HRD), Talent Management, HR Administration, Recruitment, HRIS Database Management, Microsoft Excel