Human Resources (HR)

1. Rekrutmen dan Seleksi: Mencari kandidat terbaik, menyaring, wawancara, hingga proses kontrak kerja.
2. Onboarding dan Pelatihan: Melakukan orientasi karyawan baru agar beradaptasi dengan budaya dan jobdesc.
3. Pengembangan SDM (Training): Mengadakan pelatihan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
4. Penilaian Kinerja (Performance Appraisal): Mengukur beban kerja dan kinerja karyawan untuk memberikan umpan balik (feedback) dan menentukan kompensasi.
5. Strategi Employee Engagement: Memotivasi karyawan, meningkatkan loyalitas, dan mengurangi turnover (pergantian karyawan).
6. Manajemen Data dan Administrasi: Mengelola data karyawan, absensi, cuti, dan gaji (payroll).
7. Perencanaan Strategis: Merancang struktur organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan memastikan SDM sesuai dengan tujuan jangka panjang perusahaan.

Skills: People Development, Microsoft Office, Recruitment, Google Sheets, HRIS Database Management, Administration, Microsoft Excel, Human Resource Development (HRD), Google Docs, Payroll