Human Capital Staff

PT Abhinaya Energi NusantaraTangerang, Bantenglintspaskelbta 2026-09-15
Principal

📍 Penempatan: BSD, Tangerang

TUGAS & TANGGUNG JAWAB

  • Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, meliputi pendaftaran, perubahan data, hingga penonaktifan karyawan.
  • Melaksanakan proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pencarian kandidat, screening, proses wawancara, seleksi, offering, hingga onboarding.
  • Menangani administrasi umum, termasuk surat-menyurat, penyusunan dokumen, dan administrasi perusahaan lainnya.
  • Mengelola, memperbarui, dan menyimpan data serta dokumen perusahaan dan karyawan secara tertib dan aman.
  • Melakukan pengelolaan dan penanganan berbagai kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Mengelola absensi dan administrasi payroll secara akurat dan tepat waktu.
  • Memantau pelaksanaan KPI dan proses penilaian kinerja karyawan.
  • Menyusun dan mengembangkan program pelatihan, serta melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis).
  • Memastikan pelaksanaan kebijakan dan praktik ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan perusahaan.
  • Menyusun laporan SDM dan analisis tenaga kerja untuk mendukung kebutuhan manajemen.
  • Menyusun dan melaksanakan berbagai program employee engagement untuk meningkatkan keterlibatan dan pengalaman karyawan.
  • Mendukung pengembangan serta implementasi kebijakan, prosedur, dan program Human Capital perusahaan.

KUALIFIKASI

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang yang relevan.
  • Perempuan, maksimal 35 tahun.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources/Human Capital atau posisi yang relevan.
  • Memahami administrasi dan operasional Human Resources/Human Capital.
  • Memiliki pemahaman mengenai peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
  • Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, koordinasi, dan pengelolaan data yang baik.
  • Memiliki pengetahuan mengenai ISO menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam persiapan dokumen, implementasi, atau proses audit ISO menjadi nilai tambah.

Skills: Recruitment, HRIS Database Management, Google workspace, Administration, Microsoft Office, People Development, Google Sheets, Human Resource Development (HRD), Microsoft Outlook, Payroll