Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników;
Pozyskiwanie ofert pracy;
Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa;
Wydawanie skierowań do pracy;
Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji;
Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP;
Wymagania:
pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe i co najmniej rok stażu w zakresie pośrednictwa pracy; (w przypadku doradcy ds. zatrudnienia) lub wykształcenie średnie oraz co najmniej rok ogólnego stażu pracy (w przypadku młodszego doradcy ds. zatrudnienia);
Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne;
Znajomość Pakietu MS Office, internetu oraz komunikatorów społecznościowych;
Znajomość lokalnego rynku pracy;
Umiejętności organizacyjne oraz łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność w działaniu;
Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne;
Prawo jazdy kat. B
Sposób aplikowania:
kontakt przez OHP
wymagane dokumenty:
CV;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji
