Reclutador Operativo - Tula

Levantamiento de requerimientos de personal

Recibir y validar requisiciones de vendedores con Supervisores/Jefaturas de Ventas. Identificar número de vacantes, zona, CEDIS, horario y perfil requerido. Alinear prioridades de contratación según las necesidades operativas.

Publicación y difusión de vacantes

Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de reclutamiento. Difundir oportunidades en grupos y comunidades locales. Generar estrategias de atracción para posiciones de alta demanda.

Reclutamiento masivo

Organizar jornadas y eventos de reclutamiento en CEDIS. Realizar campañas de atracción para cubrir plantillas de vendedores. Participar en ferias de empleo y eventos externos. Implementar estrategias de volanteo, perifoneo, redes sociales y referidos cuando sea necesario.

Filtro y selección de candidatos

Realizar entrevistas telefónicas y/o presenciales. Validar experiencia en ventas, cambaceo, preventa, atención a clientes o reparto. Revisar disponibilidad de horario, zona de residencia y requisitos específicos del puesto. Validar documentación y requisitos necesarios para la posición.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Reclutamiento, Selección de personal
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave:

seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo