Teamleider primair proces

Maak het verschil in het hart van de jeugdzorg Wil jij leidinggeven én meewerken aan een veilig en ontwikkelingsgericht klimaat voor jongeren en gezinnen? Bij Parlan zoeken we een Teamleider Primair Proces die richting geeft, verbinding creëert en samen met het team werkt vanuit de Triple-C visie. We hebben plek voor teamleiders binnen verschillende zorglijnen: Kleinschalig Wonen (KWV)

Zorg & Onderwijs

Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV)

Crisis/Toegang

Ambulante zorg teams (binnen deze zorglijn voer je als Aanvoerend Werkbegeleider teamleider taken uit vanuit een inhoudelijke rol)

Jouw rol Als Teamleider Primair Proces ben je operationeel verantwoordelijk voor een team van zorgprofessionals. Je combineert leidinggeven met meewerken in de praktijk. Je zorgt dat het team optimaal functioneert, bewaakt de kwaliteit van zorg en vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk. Je werkt volgens de Triple-C visie: Handelen vanuit sensitiviteit, responsiviteit en vertrouwen

Vakmanschap stimuleren en ruimte creëren voor ontwikkeling

Zichtbaar en nabij zijn, richting geven waar nodig

Daarnaast werk je in twee belangrijke samenwerkingsverbanden: Strategische driehoek: samen met de Manager Primair Proces en Coördinerend Gedragswetenschapper bewaak je koers en kwaliteit

Professionele driehoek: samen met het team en gedragswetenschapper zorg je voor inhoudelijke afstemming en gedeelde verantwoordelijkheid

Wat ga je doen? Leidinggeven en coachen: eerste aanspreekpunt voor het team, organiseren van overleggen, stimuleren van professionele groei

Operationele regie: roosters, bezetting en productiviteit bewaken, gesprekken voeren over verzuim en ontwikkeling

Meewerken in begeleiding: samen bouwen aan hechting, structuur en competentieontwikkeling

Bedrijfsvoering bewaken: knelpunten signaleren en vertalen naar oplossingen

Coachend leiderschap: werken volgens RUR-stijlen: voordoen, meedoen, zelf doen

Wat breng je mee? Minimaal hbo-opleiding (sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek, psychologie of vergelijkbaar)

SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen)

Minimaal 2 jaar ervaring als begeleider in jeugdhulp of jeugd-ggz

Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol

Sterke organisatorische vaardigheden, coachend vermogen en besluitvaardigheid

Digitale vaardigheden (cliëntsystemen, rooster- en planningssoftware)

Wat bieden wij? Een uitdagende functie waarin je leidinggeven combineert met inhoudelijk werken

Een team waarin vertrouwen, ontwikkeling en vakmanschap centraal staan

Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10

Je blijft jezelf ontwikkelen    Bij Parlan vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dat betekent dat er ruimte is om trainingen en opleidingen te volgen en zo je kennis te vergroten of verbreden. Ook zijn we benieuwd naar je ambities en zoeken we samen naar mogelijkheden om jouw kwaliteiten nog beter in te kunnen zetten. Zo beweeg je mee met de ontwikkelingen binnen het werkveld en onze organisatie. 

Over Parlan Parlan biedt hulp en behandeling aan kinderen en jongeren in Noord-Holland die door complexe meervoudige problemen in hun ontwikkeling bedreigd worden. We zijn er voor hen en hun gezinnen. Met specialistische kennis en een warm hart helpen we ze veilig en gezond opgroeien. Dat doen we met ruim 700 betrokken Parlanners. En hopelijk met jou.

We zijn benieuwd naar je! Wil je werken met fijne collega’s in een dynamische omgeving en jezelf verder ontwikkelen? Solliciteer en vertel waarom we met elkaar moeten praten. Heb je een vraag? Mail of bel Ingrid Rademakers (HR) via ingrid.rademakers@parlan.nl of 06-26 539 743

Parlan streeft naar diversiteit en inclusiviteit als afspiegeling van de maatschappij voor onze cliënten. We staan open voor verschillende achtergronden, culturen en ervaringen met problematiek en hulpverlening.