Sales Executive

Responsibilities 

Develop and implement sales strategy to drive revenue 

Identify new business opportunities and proactively approach potential clients 

Preparing and presenting regular reports to senior management on marketing performance, booking patterns, and competitor activities to provide insights and recommendations for future strategies. 

Ensuring effective communication with all hotel departments to align Sales & Marketing efforts with operational and business goals. 

Maintain a positive and consistent customer experience throughout every interaction 

Create and manage annual sales forecasts 

Build and maintain strong, long-term relationships with corporate clients, travel partners, event planners and multinational organizations to encourage repeat bookings and referrals 

Identify and secure new corporate accounts across target industries and sectors. 

Represent the hotel in sales calls, trade events, and exhibitions to generate leads 

Track customer feedback for ongoing relationship development and address concerns promptly to maintain a positive brand image. 

Coordinate with reservations team to streamline booking processes for a seamless guest experience. 

Prepare and present compelling sales proposals and presentations to potential clients catering to diverse preferences  

Background 

 Diploma in Hospitality Management or a related field 

Minimum 2 years of progressive sales experience in the hospitality industry 

Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to market changes. 

Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage with clients and travel agents. 

Familiarity with the travel and tourism industry  

Willingness to work irregular hours, including weekends and evenings, to accommodate international clientele. 

Passion for delivering great customer experiences