Human Resources

Job Description :

1. Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan operasional.
2. Mengelola proses onboarding, orientasi, dan pelatihan karyawan baru.
3. Menyusun dan memperbarui data administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, cuti, mutasi, promosi, dan resign).
4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan, SOP, dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
5. Melakukan pembinaan disiplin, menangani keluhan karyawan, serta mendukung penyelesaian hubungan industrial.
6. Menyusun dan mengawasi pelaksanaan program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
7. Melakukan evaluasi kinerja bersama kepala bagian dan memberikan rekomendasi pengembangan SDM.
8. Mengawasi kelengkapan dokumen personalia, termasuk surat peringatan, penghargaan, dan arsip karyawan.
9. Menyusun laporan HR secara berkala (jumlah karyawan, turnover, absensi, rekrutmen, dan pelatihan) sebagai bahan evaluasi manajemen.
10. Membangun budaya kerja yang selaras dengan nilai Rasa, Kebersihan, dan Pelayanan, serta meningkatkan engagement dan produktivitas karyawan.

Skills: Microsoft Outlook, Microsoft Office, Recruitment, People Development, Human Resource Development (HRD), Google Docs, Google Sheets, HRIS Database Management, Administration, Payroll