Beauftragte/r für Risiko- und Sicherheitsmanagement (Sicherheitsmanager/in)

Beauftragte/r für Risiko- und Sicherheitsmanagement(m/w/d)

Ziel der Stelle: Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines integrierten Systems für Risiko- und Gesundheitsmanagement im gesamten Betrieb. Ziel ist die nachhaltige Reduzierung von Unfall-, Ausfall- und Krankheitsrisiken, die Förderung der Mitarbeitendengesundheit sowie die Stärkung der betrieblichen Sicherheits- und Präventionskultur.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Risiko- und Sicherheitsmanagement
• Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten Risikomanagementsystems für den Fuhrpark und das Fahrpersonal.
• Durchführung von SAG-Gesprächen (Schaden-Analyse-Gesprächen) nach Unfällen oder kritischen Ereignissen.
• Ermittlung und Bewertung von Ursachen („innere Bedingungen“) sowie Ableitung und Verfolgung von Gegenmaßnahmen.
• Überwachung der Einarbeitung neuer Fahrer inkl. Kontrolle der Abnahme durch Master-Driver (MD).
• Analyse von Unfällen, Schäden und Fehlverhalten; Erstellung von Statistiken und Trendberichten.
• Unterstützung der Führungskräfte bei sicherheitsrelevanten Entscheidungen und Maßnahmen.
• Gesundheitsmanagement und Rückkehrergespräche
• Durchführung strukturierter Rückkehrer- und BEM-Gespräche in enger Abstimmung mit der Personalabteilung.
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Ergonomie, Stressmanagement, Bewegung).
• Kooperation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und Reha-Trägern.
• Organisation und Begleitung von Präventionsaktionen im Betrieb (Gesundheitstage, Informationsveranstaltungen).
• Analyse von Krankenständen, Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Präventionsmaßnahmen.
• Fahrpersonalschulung und Entwicklung
• Planung, Organisation und Durchführung von Fahrpersonalschulungen (z. B. Fahrsicherheit, Kundenorientierung, Kommunikation).
• Unterstützung bei gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen gemäß BKrFQG.
• Durchführung von Fahrbegleitungen und individuellen Coachings zur Leistungs- und Verhaltensentwicklung.
• Erstellung eines jährlichen Schulungs- und Fortbildungsplans für das Fahrpersonal.

Qualifikation und persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung in den Bereichen Sicherheitsmanagement, Verkehrswesen oder Personalentwicklung.
• Nachweisbare Erfahrung im Gesundheits-, Risiko- oder Arbeitsschutzmanagement, vorzugsweise im Fahrbetrieb oder Transportwesen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1-Niveau) zur sicheren Kommunikation im internationalen Umfeld und für Schulungsunterlagen.
• Pädagogische Fähigkeiten oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung sind von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie, Integrität und Organisationsgeschick.
• Selbstständige, systematische Arbeitsweise und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
• Führerschein der Klasse D ist von Vorteil (Alternativ Erfahrungen im LKW-Bereich Klasse C)

Wir bieten:

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung interner Schulungs- und Präventionssysteme
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Arbeitsumfeld und langfristige Perspektive
• Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen

Bewerbung: bewerbung@ovg-online.com (bewerbung@ovg-online.com)