Jefe Recursos humanos - Con Experiencia

Jefe(a) de Recursos Humanos

¡Únete a Overview Perú!

En Overview Perú, empresa líder en administración de edificios y condominios, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión estratégica y operativa del talento humano, impulsando una cultura organizacional orientada a la excelencia, el cumplimiento y el desarrollo de las personas.

¿Cuál será tu principal reto?

Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos de Overview Perú, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención del talento, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta administración de los procesos de planillas, beneficios, subsidios y relaciones laborales. Será un socio estratégico de la Gerencia General para acompañar el crecimiento de la organización y fortalecer una cultura de alto desempeño.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando una cobertura oportuna de las vacantes administrativas y operativas.
• Supervisar la administración de planillas, contratos, vacaciones, liquidaciones, beneficios sociales y demás procesos laborales.
• Gestionar y realizar el seguimiento de subsidios de EsSalud, licencias, descansos médicos y demás trámites ante entidades públicas, asegurando su recuperación dentro de los plazos establecidos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral peruana y mantener actualizada la documentación del personal.
• Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del talento.
• Supervisar el control de asistencia, incidencias y gestión disciplinaria cuando corresponda.
• Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentos internos relacionados con la gestión de personas.
• Liderar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y el compromiso de los colaboradores.
• Gestionar indicadores del área como rotación, ausentismo, tiempo de cobertura de vacantes y cumplimiento de procesos, reportando periódicamente a la Gerencia General.
• Brindar soporte y asesoría a los líderes de cada área en temas relacionados con la gestión de personas.
• Impulsar proyectos de mejora continua y digitalización de procesos del área de Recursos Humanos.
• Administrar el presupuesto del área y controlar los gastos relacionados con personal, capacitación y bienestar.

¿Qué buscamos?

• Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años liderando equipos o áreas.
• Experiencia comprobada en procesos de selección, administración de personal, planillas y relaciones laborales.
• Experiencia realizando trámites ante EsSalud, SUNAFIL y otras entidades relacionadas.
• Capacidad de liderazgo, organización, planificación y seguimiento de procesos.
• Alto sentido de responsabilidad, confidencialidad, ética profesional y orientación a resultados.

Conocimientos

• Legislación laboral peruana.
• Gestión estratégica de Recursos Humanos.
• Planillas y beneficios sociales.
• Procesos de selección y desarrollo organizacional.
• Gestión de subsidios y trámites ante EsSalud.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
• Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio o avanzado).
• Deseable experiencia con sistemas de Recursos Humanos (Buk, Spring, Ofisis o similares).

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Capacidad analítica.
• Toma de decisiones.
• Proactividad.
• Orientación al servicio.
• Trabajo bajo presión.
• Alto sentido de urgencia.
• Integridad y confidencialidad.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado y experiencia.
• Excelente clima laboral.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Participar en una empresa en constante expansión y transformación.

En Overview Perú promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

-Requerimientos-

Educación mínima: Maestría 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 50 años Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Comunicación, Cultura organizacional, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal, Gestión estratégica