Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® | Technical Sales Representative (m/w/d)
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Fühlst du dich angesprochen und besitzt Qarakter? Bist du bereit Verantwortung zu übernehmen und willst etwas bewegen?
Dann werde Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Technische/r Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich AdBlue® | Technical Sales Representative (m/w/d)
Vollzeit (39) | unbefristete Festanstellung | Region Baden-Württemberg & Rheinland-Pfalz
Was dich erwartet:
eigenständige Betreuung und Pflege unserer Bestandskunden sowie Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen durch aktive Neukundenakquise
passenaue Planung und Umsetzung individueller Tankstellenlösungen im Bereich AdBlue®
Unterstützung unserer Kunden durch dein technisches Know-how rund um AdBlue® Tankanlagen
Erstellung von Angeboten , eigenständige Abwicklung von Aufträgen und Durchführung von Kleinreparaturen an AdBlue®-Tankanlagen
gewissenhafte und sorgfältige Pflege unserer Kundendaten und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce), um für eine transparente und effiziente Vertriebsarbeit zu sorgen
Was uns wichtig ist:
eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung im Industrie-, Speditions-, Groß- und Außenhandelsumfeld oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. im Bereich KFZ-Technik
technisches & betriebswirtschaftliches Verständnis und (erste) praktische Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten
fundierte SAP- und solide Salesforce und MS-Office-Anwendererfahrung
strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
hohe Reisebereitschaft in der Region
Die #OQEMAfamily Benefits:
ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
attraktive jährliche Sonderzahlungen
Dienstwagen mit Privatnutzung für maximale Flexibilität
betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
vielfältige Weiterbildungsangebote , z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
regelmäßige Team- und Firmenevents , denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag auf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
Möchtest du Teil unserer #OQEMAfamily als Technical Sales Representative werden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich). Fragen beantwortet dir gerne Jennifer Lindner (Team Leader Recruiting & Development) unter 015144006999 oder per Mail jennifer.lindner@oqema.com .