Asiakkuuspäällikkö - Arsenaali Oy

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:

Asiakkuuspäällikkönä vastaat omista asiakkuuksistasi, aktiivisesta myynnistä sekä työntekijöiden tehokkaasta sijoittamisesta asiakkaiden tarpeisiin.

Kokemus henkilöstöpalalta ei ole välttämätön; etsimme ennen kaikkea myyntidraivia, nopeaa päätöksentekokykyä ja kykyä toimia nopeatempoisessa ympäristössä.

Tarjoamme 2 500–4 000 euron suoritusperusteisen pohjapalkan kuukaudessa plus bonuksen, mahdollisuuden työsuhdeautoon sekä vahvan perehdytyksen ja mentoroinnin.

Työ on vauhdikasta ja tavoitteellista, työajat ovat arkisin klo 8–16 ja tehtävä sijoittuu toimipaikkaamme Helsinkiin.

Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.

Asiakkuuspäällikkö – haluatko tehdä tulosta ja nähdä sen myös palkassasi?

Sytytkö tavoitteista, kaupoista ja onnistumisista? Oletko parhaimmillasi silloin, kun ympärillä tapahtuu paljon ja tilanteet vaativat nopeita päätöksiä?

Arsenaalissa pääset vauhdikkaaseen kaupalliseen rooliin, jossa yhdistyvät myynti, asiakkuudet ja ihmiset. Tässä työssä et jää odottamaan, että puhelin soi. Tartut itse mahdollisuuksiin, kontaktoit asiakkaita ja pidät huolen siitä, että oikeat työntekijät ja oikeat työtehtävät kohtaavat mahdollisimman tehokkaasti.

Arsenaali on luotettava, vakavarainen ja moderni henkilöstöpalveluyritys. Työllistämme päivittäin 250–300 rakennus-, kuljetus- ja ravintola-alan ammattilaista Uudenmaan alueella. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 10,9 miljoonaa euroa.

Nyt etsimme joukkoomme tavoitteellista ja energistä asiakkuuspäällikköä, joka haluaa tehdä tulosta – ja menestyä yhdessä muun joukkueen kanssa.

Tässä työssä tekemiselläsi on suora vaikutus tulokseen

Asiakkuuspäällikkönä vastaat omista asiakkuuksistasi ja niiden kehittämisestä. Samalla pidät silmät auki uusille kaupallisille mahdollisuuksille.

Yksi tärkeimmistä tehtävistäsi on huolehtia henkilöstöpoolimme mahdollisimman korkeasta käyttöasteesta. Kun työntekijän toimeksianto päättyy, tavoitteena on löytää hänelle nopeasti seuraava työ. Kun asiakkaalle syntyy äkillinen tarve, meidän tehtävämme on ratkaista se.

Työpäivääsi kuuluu:

aktiivinen myynti nykyisille ja uusille asiakkaille

uusien asiakkaiden kontaktointi ja tapaaminen

omien asiakkuuksien kehittäminen

vapautuvien työntekijöiden aktiivinen tarjoaminen asiakkaille

uusien työntekijöiden rekrytointi yhdessä rekrytointitiimimme kanssa

työntekijöiden työvuoroihin ja toimeksiantoihin liittyvien asioiden hoitaminen

nopeasti muuttuvien tilanteiden ratkaiseminen.

Työssä tulee vastaan päiviä, jolloin monta asiaa tapahtuu yhtä aikaa. Asiakkaan tarve muuttuu, työntekijä vapautuu ennakoitua aikaisemmin tai sovittu henkilö ei pääsekään töihin. Silloin etsimme ihmistä, joka ei jää ihmettelemään ongelmaa vaan miettii: miten tämä ratkaistaan?

Tunnistatko itsesi?

Emme etsi ensisijaisesti tietyn toimialan osaajaa tai tietyn tutkinnon suorittanutta. Etsimme ennen kaikkea oikeanlaista draivia.

Saatat olla etsimämme henkilö, jos:

haluat voittaa ja saavuttaa tavoitteesi

saat energiaa kaupoista ja onnistumisista

raha ja mahdollisuus vaikuttaa omaan ansaintaasi motivoivat sinua

tartut puhelimeen mieluummin kuin jäät odottamaan

pystyt tekemään päätöksiä nopeasti myös paineen alla

osaat hahmottaa, missä on hyvä kauppa ja mihin ei kannata käyttää aikaansa

olet järjestelmällinen ja tarkka, vaikka ympärillä olisi kiire

uskallat olla jämäkkä asiakkaiden ja työntekijöiden kanssa

epäonnistuminen tai muuttunut tilanne ei pysäytä sinua – siirryt nopeasti seuraavaan ratkaisuun

olet energinen, ahkera ja nautit korkeasta tekemisen temposta.

Sinulla ei tarvitse olla kokemusta henkilöstöpalvelualalta. Kiinnostava taustasi voi löytyä yhtä hyvin esimerkiksi myynnistä, logistiikasta, kuljetusalalta, resursoinnista tai muusta nopeatempoisesta liiketoiminnasta.

Toivomme kuitenkin, että olet jo päässyt näyttämään kaupallista osaamistasi ja tiedät, mitä tavoitteellinen työskentely käytännössä tarkoittaa.

Emme etsi kaikkien miellyttäjää. Etsimme hyvää tyyppiä, joka tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa, mutta uskaltaa myös tehdä päätöksiä, pitää sovituista asioista kiinni ja viedä tilanteet loppuun.

Mitä saat meiltä?

Kun odotamme sinulta paljon, haluamme myös palkita onnistumisesta.

Tarjoamme sinulle:

2 500–4 000 euron suoritusperusteinen pohjapalkka plus bonus kuukaudessa – onnistuminen näkyy omassa palkassasi

mahdollisuuden työsuhdeautoon

vahvan perehdytyksen ja henkilökohtaisen mentoroinnin

kokeneen rekrytointitiimin tuen

osaavan ja kannustavan työyhteisön

miellyttävät toimitilat hyvien kulkuyhteyksien varrella

säännöllisen työajan arkisin klo 8–16 toimipaikassamme Helsingissä

Arsenaalissa tavoitteet ovat korkealla, mutta niitä ei saavuteta kyynärpäätaktiikalla. Tiimissäsi työskentelee muita asiakkuuspäälliköitä sekä rekrytoinnin ammattilaisia. Autamme toisiamme onnistumaan, ja kaupoista sekä hyvistä tuloksista iloitaan yhdessä.

Haluatko näyttää, mihin pystyt?

Jos haluat työn, jossa päivät kuluvat nopeasti, tulokset näkyvät konkreettisesti ja omalla aktiivisuudellasi on merkitystä sekä asiakkaalle, työntekijälle että omalle ansainnallesi, haluamme tutustua sinuun.

Emme etsi täydellistä CV:tä. Etsimme oikeaa asennetta, kaupallista vaistoa ja halua onnistua.

Ota seuraava askel ja osoita meille, miksi juuri sinä olisi hyvä vahvistus Arsenaalin joukkueeseen.

Lisätietoja tehtävästä:

Jussi Tuisku Rekrytointikonsultti 050 3143 500 jussi@operaria.fi