Responsable maintenance (H/F)

Missions et principales responsabilités : Garantir la disponibilité et le maintien en état de l'ensemble des installations pour le service production et assurer la conservation des connaissances et des savoir-faire dans son domaine.

• Superviser animer et coordonner l'équipe maintenance, les entreprises sous-traitantes, de façon à assurer la disponibilité et le maintien en état des installations,
• Planifier et assurer le suivi des actions de maintenance préventives et curatives, y compris, les arrêts techniques
• Proposer, mettre en œuvre et assurer le suivi des améliorations sécuritaires et techniques,
• Garantir les échanges et la concertation entre les coordinateurs, la production et les sous-traitants,
• Assurer la remontée qualitative des informations de GMAO afin de permettre la préservation des savoir-faire,
• Elaborer les cahiers des charges, pour les travaux neufs, en coordination avec les autres services,
• Gérer la disponibilité des pièces critiques et revoir celles-ci lors des évolutions des marchés clients,
• Participer à l'élaboration du budget et assurer le respect et le suivi de celui-ci,
• Participer au développement des nouveaux process et produits,
• Anticiper et élaborer les demandes de crédits d'investissements,
• Être responsable du respect des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité de son équipe, des ateliers, des chantiers de maintenance,
• Respecter l'ensemble des procédures qui lui sont applicables (Exemple : IS0 9001, ISO 14001, ISO 45001, OVOCOM, ...)

Profil :

• BTS électrotechnique / MAI (maintenance et automatismes industriels) avec forte expérience dans le domaine industriel , ou Bac+5 ingénieur en maintenance avec 7 ans d'expérience
• Connaissance de l'industrie lourde avec une forte appétence technique,
• Esprit de recherche d'amélioration continue des méthodes, procédures et installations,
• Être organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse afin d'être autonome dans la prise de décision,
• Avoir un bon sens relationnel et le sens du service développé,
• Apte à accompagner le changement et assurer une bonne animation d'équipe,
• Savoir gérer et suivre un contrat et un budget,
• Être capable d'échanger sur le plan technique, en anglais serait un plus

Prise de poste des que possible