Human Capital Data Analyst

Qualifications:

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Statistik, Sistem Informasi, Teknik Industri, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan pengolahan dan analisis data menggunakan Ms. Excel.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam pengolahan dan analisis data HR, data monitoring, dan menyusun laporan.
• Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
• Detail-oriented dan memiliki ketelitian yang tinggi.
• Memiliki inisiatif dan kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki ketertarikan dan pemahaman terhadap proses bisnis dan pengembangan organisasi.
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam HR Analytics, People Analytics, atau pengolahan data HR.

Jobdesc:

• Melakukan pengumpulan, pengolahan, dan analisis data terkait Organizational Development & Talent Management.
• Melakukan monitoring dan analisis data kinerja, kompetensi, potensi, dan pengembangan karyawan.
• Menyusun dan mengelola database serta laporan HR untuk mendukung kebutuhan bisnis dan pengambilan keputusan.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program Talent Management, pengembangan karyawan, dan kebutuhan organisasi.
• Menyediakan data dan analisis untuk mendukung proses Talent Mapping, Talent Review, Succession Planning, dan Career Development.
• Mengidentifikasi tren, permasalahan, dan peluang pengembangan berdasarkan hasil analisis data.
• Mempersiapkan laporan HR secara bulanan, triwulan, dan tahunan.
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan data, pelaporan, dan pengembangan organisasi.
• Memastikan akurasi, kelengkapan, dan keterkinian data HR.

Skills: Microsoft Excel, Data Analysis, Business Analysis, Business Growth Strategy, Business Process Improvement, Business Development, Analytical Skills, Tableau, Business Strategy, SQL, Pivot Table, Business Improvement