ANALISTA DE DP PLENO

Principais responsabilidades

Acompanhar e executar os processos de Departamento Pessoal das empresas clientes do escritório;

Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastros e lançamentos nos sistemas;

Realizar o controle e processamento de férias;

Executar os processos de rescisão contratual, incluindo cálculos, conferências e documentação;

Elaborar, processar e conferir a folha de pagamento dos clientes;

Realizar cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, faltas, afastamentos e demais verbas trabalhistas;

Realizar o cálculo e a conferência dos encargos sociais e trabalhistas incidentes sobre a folha de pagamento;

Realizar os lançamentos, transmissões e acompanhamentos das obrigações no eSocial;

Elaborar e transmitir a DCTFWeb;

Realizar os processos relacionados ao FGTS Digital;

Controlar e realizar os lançamentos de benefícios dos colaboradores;

Realizar o controle de afastamentos e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores;

Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis aos clientes;

Controlar os prazos e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;

Realizar conferências e correções nos processos de Departamento Pessoal;

Atender e prestar suporte aos clientes em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, benefícios e demais rotinas de DP;

Manter os documentos e informações dos clientes organizados e atualizados;

Apoiar na identificação e solução de inconsistências nos processos de Departamento Pessoal.

Conhecimentos técnicos

Legislação Trabalhista – CLT;

Legislação Previdenciária;

Rotinas de Departamento Pessoal;

Cálculo e processamento de folha de pagamento;

Cálculo de férias;

Cálculo de rescisões;

Cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários;

eSocial – eventos periódicos e não periódicos;

DCTFWeb;

FGTS Digital;

Controle de benefícios;

Afastamentos e demais ocorrências trabalhistas;

Convenções Coletivas de Trabalho (CCT);

Excel em nível intermediário/avançado;

Sistema Integrado Domínio.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

Experiência mínima de 1 ano em escritório de contabilidade com rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento e experiência prática com o Sistema Domínio;

Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;

Domínio de cálculos e conferências de folha de pagamento;

Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.

Competências comportamentais

Organização e atenção aos detalhes;

Perfil analítico;

Proatividade;

Senso de responsabilidade;

Comprometimento com prazos;

Boa comunicação;

Bom relacionamento interpessoal;

Capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente;

Agilidade e senso de prioridade;

Capacidade de identificar e solucionar problemas;

Facilidade para trabalhar com atendimento e relacionamento com clientes;

Interesse em atualização constante sobre legislação e processos de DP.