Líder de Puntos de Venta (Retail)
Palabras clave: Coordinador de Puntos de Venta Jefe de puntos de venta Supervisor retail Coordinador retail Coordinador de tienda Retail Consumo masivo Comercio minorista Merchandising Gestión de inventarios Indicadores comerciales Análisis de ventas Servicio al cliente Rentabilidad
Se requiere la coordinación integral de la operación de múltiples puntos de venta en los sectores de retail y consumo masivo. El cargo asegura la eficiencia operativa y comercial de las tiendas, enfocándose en el control de ventas, la gestión de inventarios, el merchandising y la rentabilidad. Se busca fortalecer los objetivos comerciales y la calidad del servicio al cliente mediante una gestión basada en indicadores comerciales . Este rol tiene exposición ante las áreas comercial y de operaciones, siendo fundamental para el desarrollo de equipos y la consecución de resultados. Se integran de forma natural los términos jefe de puntos de venta , supervisor retail y coordinador de tienda . El candidato seleccionado será responsable de la rentabilidad de los puntos de venta a su cargo. Responsabilidades: Coordinar la operación diaria de múltiples puntos de venta asignados. Supervisar y desarrollar al personal a cargo en cada tienda. Garantizar la correcta implementación de las estrategias de merchandising y visual merchandising. Gestionar y controlar los niveles de inventario para optimizar la rotación y minimizar pérdidas. Analizar los indicadores de ventas y rentabilidad identificando oportunidades de mejora. Asegurar el cumplimiento de la normatividad legal y las políticas internas de la compañía en cada punto de venta. Implementar acciones para mejorar la experiencia del cliente y la calidad del servicio. Reportar el desempeño de los puntos de venta a las áreas comercial y de operaciones.
Requerimientos: Título profesional en Administración de Empresas Mercadeo o Ingeniería Industrial. Experiencia demostrable en coordinación de equipos y gestión de múltiples puntos de venta en el sector retail o consumo masivo. Conocimiento y aplicación de técnicas de merchandising y gestión de inventarios. Capacidad para el análisis de ventas e indicadores comerciales para la toma de decisiones. Familiaridad con la normatividad legal aplicable al retail y la gestión de puntos de venta. Experiencia en la implementación de estrategias para mejorar el servicio al cliente y la rentabilidad. Se requiere experiencia verificable en coordinación de puntos de venta.
Nivel de educación: Profesional
Sectores laborales: Comunicación y Periodismo Servicio al cliente y afines Ventas
Cargo: Coordinador
Otras habilidades: Habilidades técnicas: Merchandising Gestión de inventarios Gestión de puntos de venta Indicadores comerciales Análisis de ventas Normatividad legal retail Servicio al cliente