ENCARREGADO DE ESTOQUE

MroAraruama, Rio de Janeiro, Cabo Frio, Rio de Janeiro, Cantagalo, Rio de Janeiro, Cascavel, Ceará, Itaboraí, Rio de Janeiro, Juazeiro do Norte, Ceará, Jundiaí, São Paulo, Magé, Rio de Janeiro, Petrópolis, Rio de Janeiro, Pouso Alegre, Minas Gerais, Resende, Rio de Janeiro, São Paulo, São Paulo, Teresópolis, Rio de Janeirogupypaskelbta 2026-09-08

Monitorar e realizar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, controle e expedição de materiais aos clientes, visando assegurar os níveis de estoque e a qualidade do trabalho realizado de acordo com as normas e procedimentos da empresa. Responsabilidades e atribuiçõesMonitorar e realizar a movimentação de materiais, definindo o tipo de transporte para cada tipo de carga;Planejar a disposição dos materiais estocados, facilitando sua identificação, localização e manuseio;Inspecionar e realizar as atividades de inventário junto com a equipe;Estabelecer quadro de lotação de pessoal adequando as movimentações necessárias;Acompanhar os turnos e assiduidade dos colaboradores;Assegurar que as atividades do documento de Orientação de Trabalho estejam sendo executadas;Assegurar que as normas de segurança e saúde do trabalho estejam sendo cumpridas pela sua equipe;Realizar e/ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;Manter contatos com transportadoras e fornecedores sobre as entregas e devoluções de materiais;Obter junto aos clientes internos informações sobre prioridades em relação às necessidades de materiais, visando orientar a programação da expedição e da equipe das unidades de sua supervisão;Relacionar-se com os clientes atendendo suas solicitações e assegurando prazos de entrega;Orientar/treinar sua equipe no desempenho de suas atividades.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Conhecimentos em Pacote Office;Experiência com logística e/ou almoxarifado;Experiência em gestão de pessoas.Informações adicionaisOferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica;Seguro de vida;Auxílio funeral;Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);Transporte (vale-transporte ou fretado);Parcerias com instituições de ensino;Programas de desenvolvimento e bem-estar;Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;Benefícios podem não ser cumulativos;Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.