Senior Associate / Associate Director

Introduction

Our aim is to create value across the entire spectrum of credit management. This is achieved through unrivalled expertise and enduring partnerships. As a critical partner to Financial Institutions, we offer a comprehensive range of solutions that extend beyond servicing to include advisory services and strategic management of outsourcing. Powered by CreditHub, our bespoke technology platform, we provide end-to-end solutions that adapt to the unique challenges of each client. Our deep knowledge of multiple asset classes, in addition to our global reach, allows us to deliver expertise that maximise opportunities and minimise risk. We pride ourselves on our entrepreneurial spirit, fostering innovation and flexibility in our approach. From our award-winning history, to our expanded capabilities across diverse sectors, we’ve built a reputation for handling even the most complex problems in the industry. Tasks

Erstellung robuster Cashflow-Modelle, Bewertungen und Kreditanalysen für strukturierte Finanzierungen und Private-Credit-Transaktionen. Unterstützung des Risikomanagements und der Kundenberichterstattung durch präzise und transparente Analyseergebnisse. Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung zweckmäßiger Finanzmodelle und Bewertungsmethoden. Sicherstellung einer konsistenten, fristgerechten und regulatorisch belastbaren Lieferung von Bewertungs- und Analyseprodukten an Kunden. Mitwirkung an der Weiterentwicklung der analytischen Fähigkeiten, Tools und des Marktangebots von Mount Street. End-to-End-Erstellung von Finanzmodellen und Kreditanalysen für Structured Finance und Private Credit Mandate. Erstellung von Bewertungs-, Kredit- und Ratingergebnissen im Einklang mit vereinbarten Methoden, Zeitplänen und regulatorischen Anforderungen. Sicherstellung, dass Finanzmodelle und Dokumentationen belastbar, transparent, prüfbar und auditfähig sind. Präzise Überführung von Transaktionsunterlagen und rechtlichen Dokumenten in Finanzmodelle für strukturierte Finanzierungen und Private Credit Anlageklassen. Aufbau, Pflege und Validierung von Cashflow-, Bewertungs- und Ratingmodellen für Structured Finance und Private Credit. Durchführung von Expected-Loss-Analysen, Sensitivitätsanalysen, Stresstests, Portfolioüberwachung und Modellvalidierungen. Bereitstellung belastbarer Bewertungs-, Kredit- und Ratingergebnisse gemäß vereinbarten Methoden, Zeitplänen und regulatorischen Anforderungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung interner Modelle, Methoden und Automatisierungstools in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden.

Profile

Solides Verständnis der europäischen Kreditmärkte, Transaktionsstrukturen sowie wesentlicher Risiko- und Bewertungstreiber in alternativen Anlageklassen. Nachweisbare praktische Erfahrung in Finanzmodellierung und Kreditrisikoanalyse, einschließlich der Interpretation rechtlicher Dokumente und Transaktionsunterlagen. Gutes Verständnis der Methoden von Ratingagenturen und analytischer Ansätze in Structured Finance. Sehr gute Kenntnisse in Excel und Finanzmodellierungstools. Interesse an Automatisierung, Datenanalyse und angewandten quantitativen Methoden; Programmierkenntnisse in SQL, VBA oder Python sind von Vorteil. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Analysen klar und adressatengerecht zu präsentieren. Hohe Detailgenauigkeit, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu steuern. Proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und unternehmerischem Denken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Ausgeprägtes Interesse an Immobilien-, Infrastruktur- und Kreditmärkten ist erforderlich. Programmierkenntnisse in SQL, VBA oder Python sind sehr hilfreich. Erfahrung oder Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken wie MS Azure und MS Fabric in Kombination mit MS Data Lake Storage sind von Vorteil. CFA, AFM/CFM, FMVA oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil.

We offer

Mount Street is committed to creating an inclusive and equitable environment for all. We believe that by harnessing different backgrounds, experiences, and perspectives our teams bring a greater breadth and depth of knowledge and expertise and are better placed to support the clients and communities we serve. Creating a truly inclusive working environment is the responsibility of every member of our team. We openly welcome all candidates and their unique contributions irrespective of age, colour, disability (physical or mental), education, ethnic origin, gender, gender identity or expression, nationality, marital or family status (including pregnancy or parental status), race, religion or belief, sex, sexual orientation, veteran status or by any other range of human difference brought about by identity and experience. We will ensure that reasonable adjustments or accommodations are made at each stage in our hiring process for individuals with disabilities.

Additional Information

• Please note that to ensure compliance with DSGVO/GDPR all CV’s received for prospective candidates who are not appointed are deleted and not saved.
• Research shows that women and members of other under-represented groups may not apply to jobs when they believe they may not meet every qualification. If you are enthusiastic about this opportunity, and feel you have something to offer, we encourage you to apply.
• If you require an accommodation or adjustment, please contact the HR team on HR@mountstreet.com or +44 20 7659 7051.