Praktikant*in HR Consulting

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0004885 Aufgaben

Unser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche aus den Bereichen Qualität, Planung und Logistik sowie deren Führungskräfte als strategischer Partner bei zentralen HR-, Organisations- und Talentmanagementthemen. Wir beraten, entwickeln Konzepte und setzen diese um. Dabei behalten wir stets die geschäftlichen Anforderungen, die Qualität und eine nachhaltige Wirkung im Blick.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte Praktikant*innen, die HR nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten möchten.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Als Praktikant*in im HR Consulting arbeitest Du eng mit erfahrenen HR Consultants zusammen und unterstützt sie bei ihren vielfältigen Rollen:

Strategische HR- und Organisationsarbeit:

Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von HR- und Organisationsprojekten

Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben, z. B. in den Bereichen Organisationsdesign, Rollen- und Aufgabenbeschreibungen sowie HR-Konzepte

Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Managementunterlagen

Organisationsentwicklung:

Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung von Zielbildern, Rollenmodellen und Prozessbeschreibungen

Analyse von Organisationsstrukturen und HR-Daten

Mitwirkung bei Workshops, Terminen und Projektformaten

Talent- und Skillthemen:

Mitarbeit an Themen des Talentmanagements, z. B. Entwicklungsmodellen sowie Skill- und Kompetenzthemen

Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Standards und -Instrumenten

Aufbereitung von Best Practices und Benchmarks

Beratung und Kommunikation:

Unterstützung bei der Kommunikation zwischen HR, Fachbereichen und weiteren Schnittstellen

Erstellung von Informationsunterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

Unterstützung von Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen

Eigene Ideen und Weiterentwicklung:

Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen, Tools und Konzepten

Mitarbeit an digitalen Themen, z. B. HR-Tools, KI-Unterstützung und Prozessoptimierung

Die Tätigkeit kann ab Mitte Januar 2027 beginnen.

Qualifikationen

Studiengang im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Organisationsentwicklung, oder ein vergleichbarer Studiengang

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel

Interesse an HR-Themen, Organisationsentwicklung und strategischer Beratung

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Begeisterung für die Weiterentwicklung und Ausgestaltung von HR-Prozessen

Freude daran, die eigene Meinung und neue Ideen einzubringen, komplexe und dynamische Arbeitsabläufe smart und einfach zu gestalten sowie die Digitalisierung weiter voranzutreiben

Proaktive und eigenständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ( sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com ) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Essens­zulagen

Mit­arbeiter­handy möglich

Mit­arbeiter­rabatte möglich

Mit­arbeiter­beteili­gung möglich

Mit­arbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeits­zeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesund­heits­maß­nahmen

Betrieb­liche Alters­ver­sorgung

Mobilitäts­angebote

Park­platz

Betriebs­arzt

Gute An­bindung

Barriere­frei­heit

Kinder­betreuung

Kantine, Café

Kontakt

Bianca Wentink Email: bianca.wentink@mercedes-benz.com

Mercedes-Benz Plant Sindelfingen, Sindelfingen Tübinger Allee 49 71065 Sindelfingen