Analista de Recrutamento e Seleção

Principais responsabilidades:

Conduzir o alinhamento da vaga junto ao gestor requisitante, garantindo a definição do perfil, das competências e dos requisitos da posição.

Executar todas as etapas do processo seletivo, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, elaboração de pareceres e acompanhamento até a aprovação final do gestor.

Assegurar a qualidade dos processos seletivos, cumprindo os prazos de entrega estabelecidos e mantendo um alto padrão de atendimento aos clientes e candidatos.

Requisitos:

Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração .

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção , conduzindo processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais .

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfis.

Domínio do Pacote Office , especialmente Excel, Word e Outlook.

Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Horário comercial : Segunda à sexta. (híbrida)