Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Mauser Einrichtungssysteme GmbH & Co. KGKorbach, Waldeck-FrankenbergEURESpaskelbta 2026-06-03

Weitere Berufsbezeichnung: Personalentwicklung; Personalmanagement

Stellenbeschreibung: mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln, Lager-/Betriebseinrichtungen und Regalsystemen. mauser Möbel und Systeme schaffen Raumstruktur, Ambiente, Ordnung und Sicherheit. Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden VAUTH-SAGEL Gruppe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Korbach einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Personalrekrutierung, Personalsuche und Personalauswahl
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
  • Ansprechpartner für die Auszubildenden
  • Mitarbeit bei der Personal- und Budgetplanung
  • Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
  • Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
  • ggf. Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

  • kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen, oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach- und Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberformular.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsformular berücksichtigen.

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalrekrutierung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen

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