COORDENADOR DE RH

Descrição da Vaga: Coordenador(a) de RH

Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa.

Liderar processos de recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos.

Gerenciar programas de benefícios, planos de carreira e políticas de remuneração.

Garantir um ambiente de trabalho saudável, promovendo a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte em questões relacionadas à gestão de pessoas.

Coordenar areas de DP e Segurança do Trabalho

Requisitos:

Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos de RH.

Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.

Habilidade em liderança, comunicação e resolução de conflitos.

Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e estratégica.