Jefe de Fomación y Desarrollo Organizacional.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Formación y Desarrollo Organizacional. Será la persona encargada de potenciar el talento de la organización mediante el liderazgo de las estrategias de formación, desarrollo organizacional, gestión del desempeño, gestión del conocimiento y atracción de talento, implementando iniciativas que fortalezcan las capacidades de los colaboradores y promuevan una cultura de aprendizaje y mejora continua. Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y capacidad para impulsar el desarrollo de las personas, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al cumplimiento de los objetivos del negocio. Responsabilidades: Diseñar liderar y ejecutar la estrategia integral de formación y desarrollo organizacional. Implementar programas de desarrollo de liderazgo upskilling y reskilling para fortalecer las capacidades de los colaboradores. Administrar y optimizar los modelos de evaluación del desempeño y planes de carrera. Fomentar y consolidar una cultura de aprendizaje continuo y gestión del conocimiento. Gestionar la atracción de talento clave y asegurar la retención del personal. Analizar datos de desempeño y desarrollo para proponer iniciativas de mejora continua. Asegurar el alineamiento de las estrategias de talento con los objetivos del negocio.

Requerimientos: Profesional en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial o afines, deseable con Especialización en Gestión Humana. Experiencia comprobada en diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo organizacional. Conocimiento en herramientas de evaluación de desempeño plataformas de e-learning y herramientas de encuestas de clima y engagement. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de transformación cultural. Experiencia en gestión del conocimiento y atracción de talento.