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Experiencia: Mínimo 5 años en asesoría de riesgos laborales y al menos 4 años trabajando directamente en ARL o como Líder de Prevención .

Competencias clave: Manejo impecable de presupuestos, dominio avanzado de Excel, visión estratégica de cuentas y sólido conocimiento técnico en SST.

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