Ejecutivo de Reclutamiento
Empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Reclutamiento para liderar procesos de atracción y selección de talento estratégico.
Buscamos a una persona con sólida experiencia en búsqueda directa de talento ejecutivo, amplio conocimiento del mercado laboral y capacidad para establecer relaciones de confianza con candidatos de alto nivel.
Principales responsabilidades
- Liderar procesos de headhunting, sourcing y para posiones estratégicas .
- Atender requerimientos de talento para niveles de Dirección y Subdirección.
- Realizar mapeo e inteligencia de mercado para identificar talento estratégico.
- Construir y mantener un pipeline de candidatos.
- Diseñar estrategias de atracción de acuerdo con el nivel y complejidad de cada posición.
- Realizar entrevistas ejecutivas y evaluar experiencia, liderazgo, competencias y compatibilidad cultural.
- Presentar ternas y recomendaciones de candidatos a los principales stakeholders.
- Acompañar el proceso completo, desde la identificación del talento hasta el cierre de la contratación.
- Desarrollar relaciones de largo plazo con candidatos y generar una red sólida de talento ejecutivo.
- Mantener absoluta confidencialidad y discreción durante los procesos.
- Generar información e inteligencia sobre tendencias, compensación y disponibilidad de talento en el mercado.
Perfil requerido
- Experiencia comprobable de 3+ años en Headhunting, Executive Search o Talent Acquisition.
- Experiencia manejando posiciones de Dirección/ Subdirección / Gerenciales o niveles ejecutivos equivalentes
- Experiencia en búsqueda directa y mapeo de mercado.
- Excelente capacidad de comunicación, negociación y relacionamiento.
- Habilidad para interactuar con líderes y tomadores de decisiones.
- Orientación a resultados y capacidad para manejar procesos simultáneos.
- Alto nivel de confidencialidad, criterio y manejo de información sensible.
- Inglés avanzado, deseable.
Competencias clave
- Influencia y negociación
- Pensamiento estratégico
- Networking
- Comunicación ejecutiva
- Orientación a resultados
- Inteligencia de mercado
- Capacidad de evaluación
- Confidencialidad y criterio profesional
Lo que ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones de ley y superiores ( seguro de vida y de gastos médicos mayores)
- fondo de ahorro y vale de despensa
- Exposición y relación con talento ejecutivo.
- Desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento.
- Participación en proyectos estratégicos de alto impacto.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento