Coordenador (a) de Operações - Centro De Distribuição

Tarefas

Responsável por coordenar e acompanhar as atividades operacionais da empresa, garantindo a execução eficiente dos processos, o cumprimento de prazos e a qualidade dos serviços, além de liderar equipes para atingir os objetivos estratégicos. Coordenar a execução dos programas de logística do Centro de Distribuição, apurando resultados e comparando-os com os planos previstos, quantidades e prazos pré-estabelecidos. Liderar o time no estabelecimento de planos de ação para o tratamento de deficiências nos processos de sua área. Promover a prática dos valores da empresa, sendo exemplo, bem como suportando planos de ação que garantam o alto nível de engajamento da equipe, de forma a atingir os resultados de negócio esperados.

• Coordenar as áreas inerentes aos processos do Centro de Distribuição;
• Estabelecer e acompanhar os indicadores de desempenho (KPI’s) da área;
• Coordenar a performance operacional da equipe;
• Ser responsável pelo treinamento das equipes, pela rotina de reuniões com o time operacional e com os gestores estratégicos;
• Participar e promover reuniões de alinhamento junto aos clientes internos;
• Coordenar as atividades distribuídas aos colaboradores;
• Suportar e direcionar a equipe na realização de inventários periódicos, aleatórios e anuais;
• Garantir que a equipe disponha dos recursos necessários para cumprir suas atividades;
• Realizar análises voltadas ao aumento da produtividade e à otimização dos recursos;
• Desenvolver relatórios e dashboards gerenciais da área;
• Aplicar avaliações de desempenho da equipe periodicamente;
• Participar de eventos e treinamentos sempre que necessário;
• Aplicar feedbacks à equipe de forma contínua e construtiva;
• Utilizar metodologias de análise de problemas (A3, ferramentas da qualidade);
• Apoiar a implementação da cultura Lean (5S, Kaizens);
• Mensurar a relação entre demanda e capacidade para subsidiar a tomada de decisões;
• Garantir o preenchimento adequado dos controles internos e externos;
• Administrar os recursos de acordo com as prioridades e complexidades do negócio.

Requisitos

Requisitos e qualificações Formação educacional: Superior completo ou cursando em Logística, Administração, Engenharia ou áreas afins Avaliação de desempenho igual ou superior a 28 pontos; Pontuação de treinamento igual ou superior a 664 pontos,

Comportamentais

• Facilidade de relacionamento interpessoal, capacidade de administrar conflitos, organização, liderança e habilidade para resolução de problemas.

Técnicas

• Conhecimento avançado em Pacote Office;
• Conhecimento avançado na utilização de ERP;
• Ter habilidades digitais;
• Desejável formação complementar em liderança e inteligência emocional;
• Desejável formação complementar em administração de conflitos e oratória.