Analista de recursos humanos - Con Experiencia en gestión operativa
Logística a Bordo, empresa mexicana especializada en soluciones de logística de última milla y paquetería, está en crecimiento y requiere integrar a su equipo un Analista de Recursos Humanos. Buscamos profesional que garantice la correcta gestión del personal operativo y administrativo, asegurando eficiencia en las entregas y cumplimiento de la normativa laboral.
Funciones principales
- Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, entrevistas y contratación de personal operativo (choferes, auxiliares de almacén, coordinadores).
- Capacitación y desarrollo: Seguimiento a programas de capacitación.
- Administración de personal: Control de contratos, altas y bajas, vacaciones, incidencias y asistencia.
- Compensación y beneficios: Gestión de nómina, prestaciones de ley y beneficios adicionales.
- Clima laboral y desempeño: Aplicar evaluaciones, encuestas de satisfacción y programas de reconocimiento.
- Relaciones laborales: Asegurar cumplimiento de normativas laborales y mantener comunicación efectiva con supervisores y colaboradores.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 2 años en el puesto o afín (Logística/Transporte) Conocimiento en procesos de nómina, reclutamiento masivo y normatividad laboral. Manejo de herramientas digitales (Excel, sistemas de RRHH, plataformas de reclutamiento). Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
Competencias
- Trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Adaptabilidad en entornos dinámicos y de alta demanda.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura 2 años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Eficiencia, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Leyes laborales
Palabras clave: analyst, resources, human