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MFA oder OTA als Op-Assistenz (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Stunden)

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Ihre Aufgaben

Vor- und Nachbereitung von Operationen

Op-Assistenz und Springer Tätigkeit

Sterile Aufbereitung der Instrumente

Postoperative Überwachung

Assistenz bei Unterspritzungen

selbstständige Nachsorge der frisch operierten Patient*innen

Vorbereitung der Patient*innen für die ästhetische Beratung

Betreuung und Überwachung der frisch operierten Patient*innen

Aufgaben rund um die Organisation der Klinik wie z.B. Materialbestellungen

Unsere Voraussetzungen

Eine abgeschlossene Ausbildung als MFA oder OTA

Erfahrung im OP sind von Vorteil, aber kein Muss

Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit

Teamgeist und Spaß an Ihrem Beruf

Erfahrung im Umgang mit Social Media

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Nachweis über Berufsabschluss) per E-Mail an bewerbung@klinikamopernplatz.de

oder per Post an

Klinik am Opernplatz GmbH & Co.KG

Stichwort: Bewerbung

Ständehausstraße 10/11

30159 Hannover

Karriere in der Klinik am Opernplatz

Die Klinik am Opernplatz verbindet die Einzigartigkeit der Plastischen Chirurgie mit einem innovativen und hochmodernen Arbeitsumfeld. Unser Team ist immer auf der Suche nach aussagekräftigen Initiativbewerbungen und freut sich auf Ihre Einsendung.

Unser Standort im Herzen von Hannover beschäftigt Pflege- und Verwaltungskräfte und wird regelmäßig um neue Stellen erweitert. Senden Sie uns daher gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben zu.

Das erwarten wir von unseren Bewerbern:

Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung erwarten wir Teamfähigkeit und Hingabe in der Ausführung der täglichen Aufgaben. Eine kommunikative Grundhaltung ist in unserem gewachsenen Team dabei wünschenswert. Das Wohl unserer Patientinnen und Patienten sollte für Sie von größter Bedeutung sein, damit Sie als Teil der Klinik am Opernplatz den hohen qualitativen Ansprüchen, die wir an uns selbst haben, gerecht werden.

Faire und transparente Vergütung

Eine faire und angemessene Bezahlung ist uns wichtig. Deshalb berücksichtigen wir bei der Festlegung unserer Gehälter die Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit sowie die Qualifikation und Berufserfahrung unserer Mitarbeitenden.

Orientierung an Tarifverträgen

Wir orientieren uns an den üblichen Gehältern und Tarifverträgen im Gesundheitswesen, sind jedoch nicht tarifgebunden. Die Tarifverträge dienen uns als Orientierung, ohne dass wir diese vollständig übernehmen.

Wie wir Gehälter festlegen

Jeder Mensch bringt unterschiedliche Kenntnisse, Erfahrungen und Qualifikationen mit. Eine Pflegefachkraft mit langjähriger Berufserfahrung hat beispielsweise andere Voraussetzungen als jemand, der gerade seine Ausbildung abgeschlossen hat.

Das gilt ebenso für Medizinische Fachangestellte (MFA), Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten (OTA), Ärztinnen und Ärzte sowie Mitarbeitende in der Reinigung und im Stationsservice.

Bei der Vergütung berücksichtigen wir insbesondere:

Die Aufgaben und Verantwortung der jeweiligen Stelle

Die für die Tätigkeit wichtige Berufserfahrung

Die berufliche Ausbildung und Qualifikation

Zusätzliche Fortbildungen und besondere Fachkenntnisse

Die Arbeitszeit und mögliche Zuschläge

Gehaltsangaben in unseren Stellenanzeigen

Da die Voraussetzungen unserer Bewerberinnen und Bewerber unterschiedlich sind, nennen wir in unseren Stellenanzeigen keine einheitlichen Festgehälter.

Stattdessen legen wir für jede Position einen Gehaltsrahmen fest. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den genannten Kriterien.

Über das vorgesehene Einstiegsgehalt oder die Gehaltsspanne informieren wir Sie rechtzeitig vor dem Vorstellungsgespräch.

So erhalten Sie frühzeitig eine klare Vorstellung von der möglichen Vergütung.

Unser Anspruch

Wir möchten eine faire, angemessene und nachvollziehbare Bezahlung bieten. Gehaltsunterschiede sollen auf sachlichen Gründen beruhen und für alle Mitarbeitenden nach den gleichen Grundsätzen bewertet werden.

Faire Bezahlung bedeutet für uns nicht, dass alle das Gleiche verdienen, sondern dass Unterschiede sachlich begründet und nachvollziehbar sind.

Karriere

Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin hinsichtlich aller Fragen rund um Ihre Bewerbung ist Frau Rieck-Vogt. Wir freuen uns von Ihnen zu hören.