(Senior) Manager, Identity & Access Management (IAM)
Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta:
Rooli on (Senior) Manager, Identity & Access Management (CIAM) -tekninen palveluomistaja, joka vastaa Keskon digitaalisten asiointipalveluiden identiteetin- ja pääsynhallinnasta ja miljoonien käyttäjien tunnistautumiskokemuksesta.
Tehtäviin kuuluu CIAM-palveluiden tekninen omistajuus, roadmapin ja kehitysbacklogin johtaminen, toimittajayhteistyön ohjaaminen sekä palvelun tietoturvan, jatkuvuuden ja arkkitehtuurin kehittäminen.
Edellytämme usean vuoden kokemusta IAM-alueelta ja CIAM-ratkaisuista sekä kokemusta palveluomistajan tai tuoteomistajan roolista ja tuntemusta esimerkiksi Auth0:sta, Microsoft Entra ID:stä, SSO:sta ja MFA:sta.
Tarjoamme joustavan hybridityömallin, hyvät työsuhde-edut ja vaikuttamismahdollisuuden strategisiin palveluihin; hakuaika päättyy 09.10.2026 ja hakemukseen pyydetään liittämään palkkatoive sekä CV.
Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla.
Hakuaika alkaa: 25.09.2026 Hakuaika päättyy: 09.10.2026
K IT etsii (Senior) Manager, Identity & Access Management (IAM) -rooliin kokenutta teknistä palveluomistajaa vastaamaan Keskon digitaalisten asiointipalveluiden identiteetin- ja pääsynhallintapalveluista (CIAM)
Roolissa toimit Customer Identity & Access Management (CIAM) -palvelualueen IT-omistajana ja vastaat palvelualueen roadmapista, kehitysbacklogista, toimittajayhteistyöstä sekä palveluiden jatkuvuudesta yhdessä liiketoiminnan, kehitystiimien ja kumppaneiden kanssa.
Kyseessä ei ole perinteinen esihenkilö- tai palvelunhallintarooli, vaan tekninen palveluomistajan tehtävä, jossa vaikutat suoraan Keskon digitaalisten palveluiden tulevaisuuteen ja miljoonien käyttäjien kirjautumis- ja tunnistautumiskokemukseen. Vastaat siitä, että liiketoiminnan tarpeet muuttuvat toteutettaviksi kehityskokonaisuuksiksi ja että palvelualueen tekninen kehitys tukee Keskon strategisia tavoitteita.
Mitä on luvassa?
(Senior) Managerina vastaat Keskon CIAM-palveluiden kehittämisestä osana IAM Services -tiimiä.
Työsi sisältää muun muassa:
digitaalisten asiointipalveluiden identiteetti- ja kirjautumisratkaisujen teknisen omistajuuden
palvelualueen roadmapin laatimisen ja ylläpitämisen yhdessä liiketoiminnan kanssa
kehitysbacklogin omistamisen ja priorisoinnin
uusien teknologioiden ja ominaisuuksien arvioinnin liiketoiminnan tarpeita vasten
kehitystiimien työn ohjaamisen ja kehityskokonaisuuksien priorisoinnin
toimittajayhteistyön johtamisen sekä palvelun laadun varmistamisen
palvelun tietoturvan, jatkuvuuden ja elinkaaren hallinnan
teknisen arkkitehtuurin ja integraatioiden kehityksen ohjaamisen
budjettien, kustannusten ja palvelutasojen seurannan
Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintaomistajien, kehitystiimien, arkkitehtien, tietoturva-asiantuntijoiden sekä ulkoisten toimittajien kanssa. Menestyt roolissa, kun pystyt yhdistämään liiketoiminnan tavoitteet teknisiin ratkaisuihin ja tekemään perusteltuja priorisointipäätöksiä muuttuvassa toimintaympäristössä.
Käytämme muun muassa
Auth0
Microsoft Entra ID
Single Sign-On (SSO)
Monivaiheinen tunnistautuminen (MFA)
API- ja integraatioratkaisut
Jira
ServiceNow
Microsoft 365
Menestyäksesi tehtävässä uskomme, että…
Olet kokenut palveluomistaja, tuoteomistaja tai tekninen palvelujohtaja, jolla on kyky johtaa kokonaisuuksia vaikuttamalla.
Sinulla on:
vahva kyky ottaa omistajuutta palveluista ja niiden kehittämisestä
kokemusta roadmapien, backlogien ja kehitystyön priorisoinnista
kokemusta toimittajaohjauksesta
vahva ymmärrys identiteetin- ja pääsynhallinnasta
kyky yhdistää liiketoiminnan tarpeet teknisiin ratkaisuihin
kyky arvioida uusien teknologioiden ja ominaisuuksien liiketoiminnallista hyötyä
erinomaiset yhteistyö- ja vaikuttamistaidot
joustavuutta ja resilienssiä toimia nopeasti muuttuvassa ympäristössä
Menestyt erityisesti silloin, kun pystyt säilyttämään kokonaiskuvan myös kiireisissä tilanteissa, priorisoimaan tehokkaasti ja viemään asioita eteenpäin epävarmuudesta huolimatta. Emme etsi henkilöä, joka odottaa valmiita ohjeita, vaan henkilöä, joka auttaa luomaan niitä.
Mitä toivomme sinulta?
tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava osaaminen työkokemuksen kautta hankittuna
useamman vuoden kokemus Identity & Access Management (IAM)-alueelta
kokemusta CIAM-ratkaisuista tai vastaavista digitaalisista identiteettipalveluista
kokemusta palveluomistajan, tuoteomistajan tai vastaavan roolista
kokemusta kehitysbacklogien omistamisesta ja priorisoinnista
ymmärrystä autentikoinnista, auktorisoinnista, SSO-, MFA- ja CIAM-ratkaisuista
kokemusta Auth0:sta tai vastaavista CIAM-ratkaisuista
ymmärrystä pilvipalveluista, integraatioista ja modernista sovellusarkkitehtuurista
sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Miksi meille?
Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä liiketoimintakriittisten palveluiden parissa suuressa ja kehittyvässä organisaatiossa. Pääset omistamaan Keskon strategisesti tärkeimpiin kuuluvia digitaalisia identiteettipalveluita. Vaikutat miljoonien käyttäjien kirjautumis- ja tunnistautumiskokemukseen. Saat mahdollisuuden yhdistää teknologian, liiketoiminnan ja palvelujohtamisen yhdessä roolissa. Pääset rakentamaan CIAM-palvelualueen tulevaisuutta osana kasvavaa IAM Services -tiimiä. Työskentelet kokeneiden IAM-, tietoturva- ja digitaalisten palveluiden asiantuntijoiden kanssa.
Työskentelemme joustavasti hybridityömallilla, tarjoamme modernit työvälineet, kattavat henkilöstöedut sekä monipuoliset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen.
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Liitä hakemukseen cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuskirje.
Hakuaika tehtävään päättyy 09.10.2026 , mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisällä hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen ja viranomaisen toteuttaman turvallisuusselvityksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Laura Majava, +358503844107. Paras aika tavoittaa on 30.9. klo 14-15, 2.10. klo 8:30-9 ja 7.10. klo 9-10.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.
Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.
Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.
Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!