Teamleitung HR Fachkräfte Service (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Gestalten statt verwalten. Für ein erfolgreiches österreichisches Industrie- und Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit , die bestehende Prozesse hinterfragt, neue Standards etabliert und gemeinsam mit ihrem Team die Zukunft des gewerblichen Personalmanagements aktiv mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Führung, Prozessoptimierung und strategische Weiterentwicklung mit einem abwechslungsreichen operativen Umfeld.

Ihr verantwortungsvoller Aufgabenbereich umfasst:

Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im Bereich Fachkräfte-Service, Recruiting und Personaleinsatzplanung

Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen entlang der HR-Kernprozesse

Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei vertrags-, gehalts- oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung des Teams bei komplexen personellen Themen

Sicherstellung einer effizienten Personalplanung für Eigen- und Fremdpersonal in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

Mitarbeit und Steuerung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Workforce Management und Prozessstandardisierung

Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit Personaldienstleistern sowie laufende Evaluierung von Qualität, Kosten und Einsatzmodellen

Sie qualifizieren sich für diese Position durch:

Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im gewerblichen Umfeld

Praxis in der Personaldienstleistung, Arbeitskräfteüberlassung oder in einem Unternehmen mit Montage- bzw. Fachkräfteeinsatz von Vorteil

Freude an der Zusammenarbeit mit gewerblichen Mitarbeitenden und ein gutes Verständnis für operative Abläufe

Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Sicherheit und Orientierung zu vermitteln

Analytisches Denken sowie Begeisterung für die Optimierung von Prozessen und Strukturen

Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und der Anspruch, Themen nachhaltig voranzutreiben

Das bietet Ihnen unser Kunde:

Abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Fachbereichen, Recht und externen Partnern

Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, bestehende Prozesse und Standards neu zu denken und nachhaltig weiterzuentwickeln

Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Workforce Management

Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld

Wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden als wichtigster Erfolgsfaktor gesehen werden

Kontakt

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rd. € 84.000, abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung, dotiert.

Ansprechperson Doris Pannagger +43 (732) 90 80 10-443 Jetzt bewerben