Mitarbeiter Personalmarketing & Employer Branding (all gender)

Stellenbeschreibung:

Für unseren Auftraggeber suchen wir für deren Standort in Eisenstadt eine kreative Persönlichkeit, die den Außenauftritt des Unternehmens aktiv mitgestalten und deren Personalmarketing laufend weiterentwickeln will. Sie bringen kreative Ideen ein, setzen zielgruppengerechte Maßnahmen um und tragen dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und erlebbar zu machen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding

Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke

Planung, Koordination und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting- und Personalmarketingkampagnen

Erstellung und Weiterentwicklung von Content für Karrierewebsite, Social Media, interne Kommunikationskanäle und weitere Medien

Begleitung, Betreuung und Organisation von Karrieremessen, Recruiting-Veranstaltungen, Kooperationen, sowie diversen Arbeitgeberprofilen

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner*innen

Entwicklung neuer Formate zur Ansprache relevanter Zielgruppen

Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Materialien

Planung und Begleitung von Foto-, Video- und Contentproduktionen

Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Analyse und Evaluierung gesetzter Personalmarketingmaßnahmen anhand geeigneter Kennzahlen

Profil

Abgeschlossene wirtschaftliche, kommunikationswissenschaftliche, marketingbezogene oder vergleichbare Ausbildung

Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Employer Branding, Recruiting, Kommunikation oder Marketing von Vorteil

Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und moderne Arbeitgeberkommunikation

Interesse an digitalen Medien, Social Media und aktuellen Recruiting-Trends

Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Canva sowie Erfahrung in der grafischen Aufbereitung von Kommunikations- und Marketingunterlagen

Erfahrung im Umgang mit CMS von Vorteil

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Kreativität sowie Freude an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise

Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

Strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Home-Office möglich

Mit Ihrer Anstellung ist ein Beschäftigungsausmaß von 50-100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 55.500,-. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet.

Kontakt

Bewerben Sie sich bei uns unter www.iventa.eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-07421. Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese in Ihrer Bewerbung als "Sperrvermerke" anzuführen. Ansprechperson Claudia Raimann +43 (1) 523 49 44-217 Jetzt bewerben