Analista de Recursos Humanos Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica em um escritório de contabilidade, conduzindo os processos de Gestão de Pessoas, apoiando as lideranças e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento da empresa.

Buscamos um profissional generalista, com visão sistêmica, autonomia e capacidade de transformar as necessidades do negócio em ações efetivas de Recursos Humanos.

Informações da vaga

Local: Pedro Leopoldo/MG Modalidade: Presencial Contratação: A definir Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios:

Vale-alimentação;

Plano de saúde;

Convênio com farmácia;

Day off no aniversário.

Principais responsabilidades

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação;

Gerenciar admissões, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas à Gestão de Pessoas;

Acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;

Planejar e conduzir treinamentos, ações de capacitação e desenvolvimento de equipes;

Desenvolver ações de Endomarketing, clima e cultura organizacional;

Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos resultados identificados;

Participar de reuniões estratégicas com gestores, contribuindo para o planejamento e a tomada de decisões;

Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e apresentações de RH;

Apoiar a construção e a execução do planejamento estratégico da empresa;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de Recursos Humanos;

Atuar como referência técnica da área, disseminando boas práticas de Gestão de Pessoas.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista;

Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Desenvolvimento Organizacional;

Experiência no suporte e orientação a lideranças;

Conhecimento intermediário a avançado do Pacote Office, especialmente Excel;

Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Residir em Pedro Leopoldo/MG ou região.

Diferenciais

Experiência em empresas de serviços ou escritórios de contabilidade;

Vivência na implantação e condução de projetos de RH;

Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;

Experiência com gestão por competências, indicadores de desempenho e planejamento estratégico.

Perfil profissional

Buscamos um profissional com visão estratégica, capacidade analítica, organização e autonomia, que saiba atuar de forma próxima às lideranças e equipes. É importante ter iniciativa para propor melhorias, habilidade para conduzir projetos e foco no desenvolvimento de pessoas e nos resultados organizacionais.