HR Legal

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan (Lulusan S1 hukum menjadi prioritas).
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Staff HRD / HR Legal (fresh graduate dipersilakan melamar).
• Pengalaman mengurus perizinan diutamakan
• Mampu mengoperasikan OSS (NIB, KBLI, izin berusaha, perubahan data)
• Mampu drafting kontrak kerja secara mandiri
• Menguasai dasar hukum ketenagakerjaan dan hukum perusahaan
• Mahir Word & Excel; teliti, rapat arsip, jaga kerahasiaan data
• Bersedia untuk mobile ke klinik-klinik cabang Inusa

Jobdesc

• Menyusun dan mereview PKWT, PKWTT, perpanjangan, adendum, dan perubahan status.
• Menyusun NDA, surat penawaran, ikatan dinas, dan dokumen hubungan kerja lain.
• Memastikan klausul sesuai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan PP 35/2021.
• Memantau jatuh tempo kontrak agar tidak telat diperpanjang.
• Mengurus dan memperbarui NIB, KBLI, izin usaha, dan perizinan OSS-RBA.
• Mengurus SIP Dokter.
• Mengelola izin operasional klinik/cabang dan perubahan data perusahaan.
• Koordinasi dengan OSS, DPMPTSP, Dinkes, Disnaker, dan notaris.
• Menyusun checklist izin per cabang dan memastikan perpanjangan sebelum kedaluwarsa.
• Kepatuhan upah, waktu kerja, BPJS, THR, dan Wajib Lapor Ketenagakerjaan.
• Menyusun SP, berita acara, paklaring, dan dokumen PHK yang sah.
• Memberi legal opinion ringkas ke manajemen.
• Audit berkala dokumen kontrak, izin, dan PP.
• Arsip legal tertib (fisik & digital) + laporan status izin/kontrak ke atasan.

Skills: Corporate Law, Contract Review, Legal Drafting, Contract Law, Administration