Analista de Reclutamiento y Seleccion - Zona 10

Objetivo

Propósito del puesto: Realizar procesos de reclutamiento, pruebas inducción y todo lo relacionado con nuevos ingresos, servicios al colaborador.

Requisitos

• Graduado de Psicología Industrial o carrera afín
• Experiencia de dos años en reclutamiento masivo de personal operativo
• Experiencia en reclutamiento de personal en el interior del país
• Experiencia en trámites de IGSS, IRTRA, cuentas bancarias.
• Gestión de proceso documental de nuevos ingresos, expedientes, pruebas psicométricas, informes, entre otros.

Funciones

• Realizar procesos de reclutamiento de perfiles operativos de manera masiva
• Constantes viajes a nivel capital y departamental
• Formación de expedientes
• Evaluación de perfiles
• Coordinación de entrevistas, pruebas psicométricas y pruebas técnicas
• Seguimiento de ingresos de personal como chequeos médicos, documentos, informes, o reportes.
• Servicios al colaborador como tramites de IRTRA, IGSS, cuentas bancarias, constancias.
• Manejo de reportes de RYS.
• Realización de publicaciones en paginas de empleo, ferias de empleo, RRSS.
• Apoyo en otras actividades inherentes de RRHH, como actividades de convivencia, comunicación interna.
• Experiencia en cumplimiento de tiempos de reclutamiento, KPIS.

Métricas

• Índice de rotación de personal
• Tiempos de reclutamiento de personal
• Servicio al cliente
• Índice de calidad en contratación
• Índice de estabilidad

Ofrecemos

• Horario de Lunes a viernes de 8:00 a 5:00 p.m. y sábados medio día
• Disponibilidad para viajar
• Salario Q7,000.00
• Prestaciones de Ley
• Buen ambienta laboral
• Pago de viáticos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad 3 años de experiencia Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area