Regional HR Manager (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft

ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork.

Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. Du bist an einem unserer Standorte in der Region tätig und betreust unsere Niederlassungen vor Ort. Dafür bringst Du eine hohe Reisebereitschaft mit und arbeitest eng mit unseren HR Specialists sowie den lokalen Führungskräften zusammen.

Was erwartet Dich ?

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR

Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie

Sparringspartner*in für unsere Standortleiter

• Zentrale Ansprechperson für die lokalen Betriebsräte und

konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Verhandlung von

Betriebsvereinbarungen

• Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie Vertretung des

Unternehmens vor dem Arbeitsgericht

• Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie

Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte

Was bringst Du mit ?

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine

kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre),

idealerweise in einer vergleichbaren Position

• Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und

HR-Tools

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets
• Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte

Kommunikationsstärke

• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher

Service- und Lösungsorientierung

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in

Wort und Schrift

Deine Chancen als Regional HR-Manager:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles,

eigenverantwortliches Arbeiten

• Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs-

und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance
• Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge

und weitere Zusatzleistungen

• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem

wachsenden Unternehmensumfeld

• Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel

Gestaltungsspielraum

• Eine offene Unternehmenskultur mit echter

„Open-Door-Mentalität“

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ –

sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie

• Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen

mit langfristiger Perspektive Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen …

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!

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