Friseur/in & Friseurmeister/in gesucht

Einleitung

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Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als TALENT ACQUISITION MANAGER (M/W/D)

DEIN TERRAIN

Full-Cycle Recruiting:

International & vielseitig:

Stakeholder Collaboration:

Sourcing & Talent Attraction:

Recruitment Strategy:

Reporting & Analytics:

Ihre Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Qualifikationen und Erfahrungen
• Aufbau und Pflege einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

: Ausbildung als Friseur/in oder Friseurmeister/in Freundliches und gepflegtes Auftreten Freude an Beratung, Styling und Kundenkontakt Teamgeist und Zuverlässigkeit

Egal ob Wiedereinsteiger/in, Mama, Rentner/in oder auf der Suche nach einer neuen Herausforderung – bei uns bist Du herzlich willkommen

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.
• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)
• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.
• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.
• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.
• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.
• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.
• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.
• Ein 30min Video-Call mit unserer CPO Valerie
• Ein persönliches Kennenlernen in unserem Berliner Office

Wichtig:

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 30min Video-Call mit Carlotta (Talent & People Manager), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.
2. Ein 45min Video-Call mit Carolin (Head of People & Culture), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle und den Schnittstellen zu sprechen.

Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT?