SPECIJALIST/ICA ZA LJUDSKE POTENCIJALE

Specijalist-ica za ljudske potencijale Glavne odgovornosti i zadaci:

• Odgovornost za pravovremeno i točno provođenje svih procesa vezanih uz obračun plaćanja i materijalnih prava zaposlenih uz osiguranje usklađenosti s važećim propisima i internim pravilnicima.
• Pruža stručnu i operativnu podršku Rukoditelju odjela ljudskih potencijala u planiranju, organizaciji i provedbi HR procesa.
• Izrada obračuna bolovanja, prekovremenih sati, dnevnica i drugih dodataka na plaću.
• Evidencija i praćenje radnog vremena, godišnjih odmora i bolovanja.
• Praćenje zakonskih i regulatornih promjena vezanih uz radne odnose, poreze i doprinose te njihova implementacija u obračun.
• Pravodobna priprema i dostava zakonom propisanih izvještaja te prijava, odjava i promjena vezanih za zaposlenike. (porezna uprava, HZMO, HZZO, FINA i dr.)
• Administracija i vođenje osobnih dosjea zaposlenika te provedba procesa zapošljavanja.
• Izrada izvještaja i analiza vezanih uz ljudske potencijale i troškove rada.
• Izrada ugovora o radu, dokumenata i odluka vezanih za prava zaposlenika.
• Ostali zadaci u skladu s naravi i vrstom rada po nalogu neposredno nadređenog. Uvjeti
• Potrebna stručna sprema: SSS-srednja stručna sprema/VŠS, kratki stručni studij, stručni preddiplomski studij, sveučilišni preddiplomski studij.
• Zahtijevana struka: Ekonomska, pravna i slično.
• Radno iskustvo: Minimalno 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.
• Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
• Dobro poznavanje rada na računalu: Ms Office i program SAP. Prednosti
• Poznavanje rada na sustavima: e-porezna, e-mirovinsko-Lana, e-zdravstveno.
• Poznavanje hrvatskog radnog zakonodavstva.
• Organiziranost, preciznost i usmjerenost na detalje.
• Diskrecija i profesionalan pristup radu.
• Točnost u vođenju evidencija o zaposlenicima.
• Dobre vještine analize podataka. Nudimo pogodnosti i pogodnosti:
• Briga o zdravlju : dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje (sistematski i specijalistički pregledi i slično), osiguranje zaposlenika od nezgode (24/7), besplatno korištenje teretane.
• Financijske pogodnosti : božićnica, regres za godišnji odmor, naknada za podmirivanje troškova prehrane, potpora za rođenje djeteta, službeni mobitel i laptop te korištenje interneta, itd.
• Priznanja i nagrade : godišnji bonus, godišnja korekcija plaće, razna nefinacijska nagrađivanja putem nominacija za prepoznavanje truda i postignuća.
• Balans privatnog i poslovnog: plaćeni dopust za razne osobne potrebe, slobodan radni dan povodom rođendana zaposlenika, mogućnost rada od kuće, skraćeni petak, razna online savjetovanja za zaposlenike i programi pomoći te savjetovanja za razne životne teme.
• Okruženje koje pokreće: raznolik i dinamičan posao u multinacionalnoj tvrtki, podršku od strane kolega i voditelja, kontinuirani razvoj kroz stručno usavršavanje. Obilježavanje događaja gdje slavimo uspjeh i izražavamo zahvalnost prema našim zaposlenicima. Trajanje ugovora: Na određeno vrijeme s mogućnošću zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme. Raspon bruto I plaća: 1.390,00 do 1.750,00 € Životopis i molbu dostaviti na e-mail adresu: posao_hd@bat.com uz obaveznu naznaku u naslovu mail-a za koji se točno prijavljuje natječaj.