Psicólogo(a) Hospitalar

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Psicólogo(a) Hospitalar em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir avaliando o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de pacientes e seus familiares, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Diagnosticando e avaliando distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura.

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

• Cuidado humanizado e centrado no usuário;
• Experiência do profissional e do paciente;
• Transdisciplinaridade;
• Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;
• Adaptabilidade;
• Inovação;
• Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;
• Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento psicológico a pacientes internados no hospital e a seus familiares;
• Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de psicologia, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
• Cumprir a rotina diária, acompanhar a passagem de casos junto aos plantonistas, relatando sobre a evolução do quadro clínico dos pacientes, antes do horário de visitas, para que este possa informar aos familiares;
• Divulgar aos pacientes o serviço de psicologia hospitalar e avaliar pedidos de atendimento para o paciente e/ou familiares solicitados pela equipe médica;
• Atender a pacientes e familiares, avaliando as funções psíquicas dos mesmos;
• Realizar atendimento pós-alta dos pacientes no ambulatório de egresso, se necessário;
• Participar de reuniões intrasetoriais periódicas;
• Realizar estudos de textos e casos clínicos junto aos acadêmicos de psicologia hospitalar;
• Auxiliar na produção de planilhas com dados descritivos e quantitativos dos atendimentos;
• Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
• Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
• Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
• Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
• Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
• Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
• Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
• Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
• Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
• Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

1. Graduação completa em Psicologia;
2. Especialização concluída em Psicologia Hospitalar E Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como psicólogo hospitalar OU Certificado e/ou declaração de Residência multiprofissional em Psicologia Hospitalar concluída, emitida por hospital credenciado pelo MEC.

Informações adicionais

Horário de trabalho: segunda a sexta - de 8 às 14h; Salário mensal para carga horária de 150h (30h/semanais): R$ 3.796,70; Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas; Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias; Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato; Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras; Auxílio Creche; Treinamentos pela Plataforma PBH; Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato; Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1. Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;
2. Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;
3. Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.