Senior Human Resources (All Functions)

• ดูแลและจัดทำเงินเดือนพนักงาน (Payroll) ผ่านระบบ HumanOS หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง- ตรวจสอบและบริหารข้อมูลการลงเวลาเข้างานของพนักงาน (Time Attendance) ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

• ให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับขั้นตอนการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ นโยบายบริษัท และแนวปฏิบัติต่าง ๆ
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารสัญญาจ้าง เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการว่าจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงาน- จัดทำและดำเนินการประเมินผล การปรับเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ตามสิทธิประโยชน์ของพนักงาน

• ให้คำปรึกษาด้านแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง- จัดทำประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารภายในองค์กรลงในช่องทางต่างๆ

• จัดเตรียมอุปกรณ์การทำงานให้กับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศพนักงานใหม่

• จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) สรุปข้อมูลงาน HR, อัตรากำลังพล (Manpower), Turnover Rate และแจ้งปัญหาที่พบในการดำเนินงาน

• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง

Qualifications: อายุ 28–35 ปี ไม่จำกัดเพศ วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง) มีประสบการณ์ในงาน HR All Fuction อย่างน้อย 3 – 5 ปี มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย มีความรับผิดชอบสูง บริหารจัดการงานและเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และจัดลำดับความสำคัญของงานได้ มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดี ทั้งในการพูดและการเขียน มีความซื่อสัตย์ และสามารถเก็บรักษาความลับขององค์กรได้ดี