Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung
Referent:in (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung
Zentrum für Forschung und Wissenstransfer
Campus Weihenstephan
Bewerbungsfrist 09.11.2026
Vergütung bis E 13 TV-L
Umfang 40,01 Stunden / Woche
Vertragslaufzeit 15.01.2027 bis 31.12.2028
Kennziffer 2026-0067
Besetzungsdatum 15.01.2027
Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 169 Professorinnen und Professoren sind an vier Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing, Schlachters) beschäftigt und arbeiten gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft.
Ihr Aufgabengebiet
Im Rahmen der Neuausrichtung unserer wissenschaftlichen Weiterbildung suchen wir für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereichs eine konzeptions- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das Aufgabengebiet umfasst die Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte in den Kernthemen der HSWT.
Rechtlich-organisatorische Anpassung und eigenverantwortliche Wiederaufnahme pausierender Weiterbildungsformate
Erarbeitung interner Standards und administrativ-organisatorischer Prozesse für Weiterbildungsformate
Analyse relevanter Weiterbildungsmärkte und Identifikation neuer Weiterbildungsthemen mit hohem Marktpotenzial zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
Inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption innovativer Weiterbildungsformate in Zusammenarbeit mit Dozierenden
Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Gewinnung und Einbindung von qualifizierten Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis
Zielgruppenspezifische Vermarktung des Portfolios sowie fundierte Beratung von Weiterbildungsinteressierten
Evaluation der laufenden Programme und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherung akademischer Qualitätsstandards
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden sowie Partnerhochschulen und Netzwerken der wissenschaftlichen Weiterbildung
Ihr Profil
Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von (Weiter-)Bildungsangeboten, idealerweise im Umfeld der akademischen Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen und in Regularien der Weiterbildung (u. a. Satzungen, ECTS-Vergabe, Akkreditierung / Qualitätsmanagement)
Starker Bezug zu den grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften
Ausgeprägtes kaufmännisches Denken zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kalkulation und Budgetierung neuer Formate
Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsstärke sowie hohe Affinität zu digitalen Lehr- / Lernmethoden und Lernplattformen
Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Neugier auf moderne Bildungsformate
Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich
Einstellungsvoraussetzung Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master). Hinweise Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.
Wir bieten Ihnen
Faire Bezahlung nach TV-L – faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen
Sonderzahlung & Altersvorsorge – vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
Vielfältige Weiterbildung – Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare)
Attraktive Zusatzleistungen – attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern
Kostenlose Parkplätze – kostenlose Parkmöglichkeiten und Zugang zu moderner Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge an unseren Standorten
Events & Betriebsausflüge – Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen
30 Tage Urlaub – bei einer Fünftagewoche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Gesundheitsmanagement – Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
Flexibel & familienfreundlich – familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit) und je nach Position Home-Office-Möglichkeit
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Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Jessica Bauer jessica.bauer@hswt.de +49 8161 71-3073 für fachliche Fragen: Lisa Knoche lisa.knoche@hswt.de +49 8161 71-6318 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840