Qualitätssicherungstechniker (w/m/d)

HITZINGER - Zuverlässige Energieversorgung ist unser Anspruch - Innovation unser Antrieb

Im Bereich Qualität sorgen wir dafür, dass unsere Produkte zuverlässig, sicher und in höchster

Qualität gefertigt werden. Um unser Wachstum zu sichern und zur Unterstützung des Teams am

Standort in Linz besetzen wir folgende Position als: 1 Qualitätssicherungstechniker (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Prüfen von mechanischen und elektrischen Komponenten nach Zeichnung im Wareneingang

• Erstellung von Fehlermeldungen/Reklamationen an Lieferanten inkl. weiterführender Abwicklung

intern wie extern

• Prüfung von Abnahmeprüfzeugnissen

• Mitwirken an Fehleranalysen und Produktverbesserungen

• Erstellung von Prüfprotokollen und Vorlagen für Werker-Selbstkontrolle

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre oder HTL)

• Produktions- Fertigungskenntnisse von mechanischen zeichnungsgebundenen Teilen

• Gute Kenntnisse der einschlägigen Analyse- und Qualitäts-Methoden

• Selbstständiges lösungsorientiertes Arbeiten

• Unterstützung und Reisebereitschaft (mind. 20%) im Zuge der Lieferantenentwicklung

Unser Angebot:

• Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen mit Entwicklungsperspektiven

• Gute ö¿entliche Anbindung + Mitarbeiterparkplätze

• Kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum

• Fachliche & persönliche Weiterentwicklung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (KV Elektro- & Elektronikindustrie)

• Mittagessen (gestützt/gefördert)

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von

brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung

in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter jobs@hitzinger.at

HITZINGER Power Solutions GmbH

z.H. MMag. Andrea Schlapschy

Helmholtzstraße 56

4020 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als Qualitätssicherungstechniker (w/m/d) beträgt 3.009,82 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.