Responsable Exploitation CVC (H/F)

HARRY HOPE· Calvados· EURES· paskelbta 2026-07-11

Notre partenaire, acteur reconnu dans le domaine de l'exploitation énergétique et de la maintenance CVC, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Exploitation CVC (H/F) pour renforcer son équipe sur le secteur Nord de Caen (14).

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur Exploitation, vous prenez en charge le pilotage d'un secteur composé d'une équipe de techniciens itinérants.

Vos responsabilités sont les suivantes :

Manager une équipe composée d'environ 11 techniciens et d'une assistante.

  • Organiser, planifier et suivre l'activité de maintenance CVC.
  • Accompagner techniquement les équipes terrain et assurer leur montée en compétences.
  • Garantir la qualité des prestations réalisées auprès des clients.
  • Assurer le suivi des contrats d'exploitation et le respect des engagements clients.
  • Participer aux réunions clients et assurer un rôle d'interlocuteur privilégié.
  • Piloter les indicateurs d'activité et assurer un reporting auprès de la direction.
  • Être un véritable référent technique auprès des équipes.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation CVC avec une première expérience en management d'équipes techniques.

  • Vous disposez d'un solide bagage technique en chauffage et maintenance CVC.
  • Une connaissance de l'environnement copropriété est fortement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer une équipe et votre sens du service client.

Vous êtes capable d'accompagner des profils techniques variés et de gagner rapidement la confiance des équipes terrain.

Les avantages :

  • Rémunération entre 45KEUR et 50KEUR brut annuel selon profil.
  • Statut cadre.
  • Véhicule de fonction.
  • 10 jours de RTT.
  • Tickets restaurant
  • Prime vacances
  • Prime d'astreinte.
  • Comité d'entreprise.
  • Congés d'ancienneté.
  • Opportunités d'évolution au sein d'un groupe régional en développement.

N'hésitez pas à postuler !