Training & ER

1.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีและประสานงานการฝึกอบรมภายใน–ภายนอก 2.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่และติดตามประเมินผลการฝึกอบรม 3.จัดทำและจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ ISO 4.ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ รับเรื่องร้องเรียน และประสานงานแก้ไขปัญหาพนักงาน 5.สื่อสารกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท 6.จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์และความผูกพันของพนักงาน

Qualifications:

1. เพศชาย/หญิง อายุ 30-40 ปี
2. วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ด้าน Training หรือ Employee Relations อย่างน้อย 2 ปี
4. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและระบบ ISO
5. สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี
6. มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา
7. หากมีประสบการณ์ทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ