Coordinador de Zona Retail (Supervisor de Puntos de Venta)

Palabras clave: Coordinador de Zona Supervisor Retail Puntos de Venta KPI Inventarios Ventas Servicio al Cliente Jefe de Zona Coordinador de Tiendas Supervisor Comercial

Se requiere coordinación operativa y comercial de varios puntos de venta . El cargo supervisa equipos, indicadores y procesos de operación retail. Se ofrece un rol enfocado en ventas, servicio y cumplimiento de metas. Se requiere un Coordinador de Zona con experiencia en la gestión de indicadores comerciales y liderazgo de equipos . El objetivo principal es asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y la optimización de la operación en cada tienda. Se busca un Supervisor Retail que garantice la correcta administración de inventarios, el manejo de caja y la excelencia en el servicio al cliente. Contrato a término indefinido con salario de $2.400.000 más bono por cumplimiento de indicadores y oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las operaciones diarias de múltiples puntos de venta asignados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas financieras establecidas. Monitorear y analizar los indicadores comerciales (KPI) para identificar desviaciones y proponer acciones correctivas. Gestionar eficientemente los inventarios minimizando pérdidas y optimizando los niveles de stock. Supervisar el correcto manejo de caja y los procedimientos financieros en cada punto de venta. Garantizar la aplicación de los estándares de calidad en el servicio al cliente . Liderar capacitar y evaluar al personal a cargo fomentando un ambiente de trabajo productivo. Asegurar el correcto abastecimiento de los puntos de venta y la presentación de productos.

Requerimientos: Experiencia comprobada en coordinación o supervisión de múltiples puntos de venta en el sector retail. Conocimiento y aplicación de indicadores comerciales y KPI para la toma de decisiones. Manejo de herramientas como Excel (básico-intermedio) para análisis de datos y elaboración de reportes. Experiencia en administración de puntos de venta incluyendo gestión de inventarios manejo de caja y procesos de abastecimiento. Capacidad demostrada para el liderazgo de equipos comerciales motivando y desarrollando al personal a cargo. Habilidad para garantizar un excelente servicio al cliente y resolver incidencias operativas. Formación como Tecnólogo o Profesional en Administración Mercadeo o carreras afines.

Nivel de educación: Tecnólogo

Sectores laborales: Ventas Administración y oficina Compras y comercio exterior

Cargo: Coordinador

Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel Indicadores comerciales Administración de puntos de venta Inventarios Caja Servicio al cliente Gestión de equipos comerciales

Habilidades interpersonales: Liderazgo