Gerente de Geração do Conhecimento | Nova Lima ou São Paulo

Iniciamos o processo de recrutamento e seleção para a função de Gerente de Geração de Conhecimento (IPE 54) para atuar no Diretoria de Conhecimento e Professores. As candidaturas internas serão aceitas até o dia 14/08Poderão se inscreve8Colaboradoras e colaboradores com vínculo CLT, com no mínimo dois anos de serviços prestados na função e área atual que tenham alinhado com o gestor ou gestora o interesse em se candidatar;Colaboradoras e colaboradores com vínculo CLT que tenham no mínimo um ano na função atual, desde que indicados(as) pela liderança direta (nestes casos informar o e-mail do gestor ao seu candidatar).

VempraFDCA

FDC é uma organização comprometida com a transformação da sociedade por meio da educação e reconhecida como uma das melhores escolas de negócios do mundo. Para nós, a educação é uma jornada de desenvolvimento, com foco em uma narrativa mais inclusiva e sustentável. Um caminho para a transformação dos indivíduos, das equipes, das organizações e da Sociedade. Valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento da nossa organização e da Sociedade. Entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência, pessoas neurodivergentes e de pessoas LGBTQIA+.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo: Liderar a estratégia institucional de geração de conhecimento da Fundação Dom Cabral, por meio da articulação entre corpo docente, núcleos de pesquisa, parceiros, áreas de negócio e fontes de financiamento, visando captar recursos para pesquisa, ampliar a produção intelectual acadêmica e orientada à prática, fortalecer a reputação acadêmica da instituição e garantir a relevância e o impacto do conhecimento produzido pela FDC. A posição atua em interface com os processos institucionais de gestão, organização e disseminação do conhecimento conduzidos pelas áreas responsáveis, assegurando o alinhamento entre a geração de conhecimento e os objetivos estratégicos da FDC.

O que você vai realizar:

• Definir e implementar a estratégia institucional de geração de conhecimento da FDC, por meio do alinhamento entre prioridades estratégicas, atuação do corpo docente, núcleos de pesquisa, áreas de negócio e oportunidades definanciamento, visando fortalecer a diferenciação da instituição com base em conhecimento proprietário, relevante e de impacto para a sociedade e para o mercado;
• Coordenar e direcionar a atuação dos núcleos de pesquisa, por meio da definição de diretrizes, acompanhamento de agendas, integração entre iniciativas e articulação com lideranças acadêmicas e áreas de negócio, visando garantir foco, sinergia, produtividade e geração de resultados alinhados à estratégia institucional da FDC;
• Atuar no fortalecimento e desenvolvimento do Core Faculty como principal ativo gerador de conhecimento da FDC, por meio da identificação de oportunidades, estímulo à produção intelectual, articulação de projetos estratégicos e apoio àconexão entre pesquisa, prática e impacto institucional, visando ampliar a quantidade, a qualidade e a relevância da produção acadêmica e aplicada;
• Garantir a ampliação de fontes de financiamento para pesquisa, inovação e produção de conhecimento, por meio do mapeamento de editais, desenvolvimento de propostas, articulação com agências de fomento, empresaspatrocinadoras, organismos multilaterais e instituições parceiras, bem como pela gestão de convênios e prestação de contas, visando assegurar sustentabilidade financeira e viabilizar projetos estratégicos de geração de conhecimento;
• Promover a geração de artigos, casos, estudos, publicações e demais ativos intelectuais, por meio da articulação entre corpo docente, núcleos de pesquisa, áreas de negócio e parceiros, conectando rigor acadêmico, orientação à práticae impacto institucional, visando fortalecer a reputação acadêmica da FDC e sua presença em rankings, acreditações e redes de referência;
• Construir e fortalecer parcerias nacionais e internacionais, por meio da articulação com universidades, centros de pesquisa, organismos multilaterais, empresas patrocinadoras, redes acadêmicas e instituições parceiras, visandoampliar a capacidade de geração de conhecimento, viabilizar projetos colaborativos e fortalecer a inserção da FDC em ecossistemas de pesquisa e inovação;
• Conduzir o planejamento, as metas, os indicadores, os processos e o desenvolvimento da equipe da área, por meio da definição de prioridades, acompanhamento de resultados, estruturação de rotinas de gestão, melhoria de processos e promoção da transformação digital, visando aumentar a produtividade, a maturidade, a eficiência e a contribuição estratégica da área para a FDC.

Requisitos e qualificações

O que estamos buscando:

• Ensino Superior e pós-graduação relacionadas à gestão, pesquisa, educação executiva, inovação, estratégia, gestão do conhecimento ou desenvolvimento institucional;
• Experiência comprovada em áreas relacionadas à educação executiva, inovação, estratégia, gestão do conhecimento ou desenvolvimento institucional;
• Experiência com Gestão da pesquisa e produção intelectual;
• Experiência com Captação de recursos e elaboração de projetos para editais de fomento;
• Conhecimento do ecossistema acadêmico nacional e internacional;
• Conhecimento sobre Indicadores acadêmicos, rankings e acreditações;
• Inglês avançado.

Informações adicionais

O que a FDC valoriza nos profissionais: Liderança: capacidade de influenciar e mobilizar pessoas para gerar impacto dentro da esfera de atuação.; Orientação para Resultados: foco em entregas de valor e alcance dos objetivos.Empreendedorismo e Inovação: iniciativa para propor soluções e promover melhorias.Relacionamento Colaborativo: construção de relações de confiança e colaboração com diferentes públicos.

O que você pode esperar de nós: Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana, e proporcionamos um ambiente ético, desafiador, dinâmico, aberto ao diálogo, à construção coletiva e à aprendizagem contínua. Se esses valores são relevantes para você, junte-se ao nosso time!

O que oferecemos:

• Vale-Refeição e/ou Vale Alimentação
• Assistência médica
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Reembolso de despesas com: medicamentos; atividade Física; odontologia e educação.

Horário de trabalho: 8h30 às 17h30 Local de trabalho: Nova Lima ou São Paulo. Modelo de trabalho: Híbrido.