Leiter*in SHE / SiBe

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Leiter*in SHE / SiBe =====================

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern \- in der Schweiz und für die Schweiz. Als Leiter*in SHE prägst du unsere Sicherheits\- und Gesundheitskultur aktiv mit. Du berätst Führungskräfte, entwickelst Standards weiter und sorgst dafür, dass Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und nachhaltiges Handeln im Alltag gelebt werden.

Was du bewegst

• Führung und Weiterentwicklung des SHE\-Bereichs sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
• Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation, Prozesse und Konzepte
• Analyse von Ereignissen und Unfällen sowie Ableitung wirksamer Verbesserungsmassnahmen
• Planung und Umsetzung von Schulungen, Audits und Sensibilisierungsmassnahmen
• Zusammenarbeit mit Behörden, ASA\-Spezialisten und externen Fachstellen
• Leitung von standortübergreifenden SHE\-Projekten und Unterstützung der Standortleitung bei strategischen Fragestellungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz oder SHE
• Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufs\- und Führungserfahrung in einem Industrie\- oder Produktionsumfeld
• Ausgeprägtes Sicherheits\- und Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Hohe Kommunikations\- und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Deutsch (B2\)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros\-Pensionskasse \- mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Aus\- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit\- und Geldleistungen.
• Du\-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali \- wir sind per Du!
• Sport\- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness\-Jahresabonnement.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR \& Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case\-Präsentation
• Angebot \& Vertragsausstellung

Kontakt Frau Leiterin HR Business Partner

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