Jefe de Nómina - Empresa Retail / Alimentos

Importante empresa multisucursal del giro de alimentos (cadena de carnicerías) en expansión se encuentra en búsqueda de un Jefe de Nómina orientando a la reestructuración, automatización y mejora continua del área.

Ubicación: Villahermosa, Tabasco (Zona Av. Universidad - Oficinas Corporativas).

Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (comida de 3:00 a 4:00 p.m.) y Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

Objetivo del puesto:

Liderar la transformación integral del proceso de nómina para una plantilla aproximada de 600 a 650 colaboradores, estandarizando procesos, automatizando tareas manuales, implementando controles internos y garantizando el cumplimiento legal y fiscal del área.

Funciones principales:

1. Realizar el diagnóstico integral e identificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina.
2. Diseñar e implementar políticas, procesos y planes de automatización/digitalización del área.
3. Supervisar el cálculo y pago oportuno de la nómina, así como la administración de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras, bonos, finiquitos y liquidaciones).
4. Garantizar el estricto cumplimiento ante autoridades (SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, etc.) y timbrado de CFDI de nómina.
5. Dirigir y desarrollar a un equipo de 4 personas a su cargo.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas, Relaciones Industriales o afín (deseable especialidad/maestría).

Experiencia:

• En administración de nóminas.
• Mínima de 3 años liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en nóminas de más de 500 a 600 colaboradores en empresas multisucursal (retail, alimentos o comerciales).
• Experiencia comprobable liderando proyectos de reestructuración o transformación de nóminas.

Conocimientos indispensables:

• Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, SAT, ISR, SUA, IDSE, FONACOT.
• Cálculo de finiquitos, liquidaciones, PTU, aguinaldo y prestaciones de ley.
• Manejo de CONTPAQi / Nomipaq (deseable manejo de otros ERPs como TRESS, SAP HCM, Oracle, etc.).
• Excel intermedio a avanzado (deseable Power Query y tablas dinámicas).

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión del cambio.
• Pensamiento analítico y visión estratégica.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Organización y alta confidencialidad.

Prestaciones:

• Prestaciones de Ley inmediatas.
• Oportunidad de liderar un proyecto de transformación estratégica dentro de la organización.

-Requerimientos-

Educación mínima: Educación superior

• Licenciatura

5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente