หัวหน้าแผนกบุคคลและธุรการ HR Supervisor

1.ควบคุมและจัดทำงานด้านค่าแรง สวัสดิการ ทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน 2.ตรวจสอบ และสรุปรายงาน Time Attendance เช็คเวลาทำงาน การขาด ลา มาสาย ค่าล่วงเวลาของพนักงานให้ถูกต้อง 3.พัฒนางาน หรือนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงาน เพื่อพัฒนางานด้านเงินเดือน สวัสดิการ งานธุรการ 5.ส่งเสริมสร้างให้พนักงานมีระเบียบวินัยในการปฏิบัติงาน 6.สรุปและจัดทำค่าแรงการจ่ายเงินพนักงานรายวัน (2ครั้ง/เดือน) ในระบบ Business Plus , รายเดือน 1 ครั้ง/เดือน 7.ให้คำแนะนำปรึกษาแก่พนักงาน เกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการต่างๆ ได้ 8.เตรียมเอกสาร แฟ้มประวัติ ข้อมูลรายชื่อ และเงินเดือน เพื่อการตรวจสอบออดิทด้านแรงงาน /และการรับรองระบบคุณภาพ 9.ดูแลงานประกันสังคม แจ้งเข้าแจ้งออก, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ,ข้อมมูลเลขสรรพกรพนักงานต่างด้าว 10.จัดเตรียมข้อมูล สนับสนุนงานตรวจสอบ Audit ,ช่วยเหลืองานในแผนก

1. ดูแลงานด้านสาธารณูปโภค ความสะอาด แม่บ้าน รปภ. งานแจ้งซ่อมต่างๆ

13.ตรวจติดตามงานผู้ใต้บังคับบัญชาระดับเจ้าหน้าที่ ให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย( ทีม 5-6 คน) 14.งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หยุดประจำสัปดาห์วันอาทิตย์ และ 2 เสาร์

Qualifications: ปริญญาตรี สาขาการจัดการ ,รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ค่าแรง อย่างน้อย 5 ปี มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา กระตือรือร้นในการทำงาน มีประสบการณ์ ใช้โปรแกรมเงินเดือน Business plus อย่างน้อย 1ปี มัทักษะการใช้โปรแกรม Excel ในระดับดี หรือ หากใช้สูตร Pivot, Xlookup หรือ Vlookup ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ