Compensation & Incentives Analyst
Privaloma:SAPData
מטרת התפקיד:
ניהול, חישוב ובקרה של תוכניות התמריצים בארגון תוך הבטחת יישום מדויק ושיפור מתמיד של מודלי התגמול המשתנה לצורך הבטחת עמידה ביעדים העסקיים ושיפור הביצועים
איך יראה היום שלך?
- ניהול שוטף של תוכניות התמריצים בארגון, בהתאם למדיניות וליעדים העסקיים
- אחריות על חישוב תמריצים חודשיים בהתאם לביצועים ולמדדים עסקיים בשיתוף פעולה הדוק עם היחידות העסקיות
- פיתוח, עיצוב ובחינה של מודלי תמריצים חדשים, לרבות בניית סימולציות ותרחישים
- אחריות על תחזוקה שוטפת ועדכון של מודלי תמריצים במערכת ניהול התמריצים, כולל בדיקות תקינות ושיפור המודלים לאורך זמן
- קליטת נתוני ביצוע ממערכות שונות, ביצוע בקרות נתונים ואימות איכות ושלמות המידע
- עבודה מול יחידות עסקיות להבנת מדדי ביצוע, ייעול המדדים והובלת אוטומציה של תהליך החישוב החודשי
- ניתוח אפקטיביות של תוכניות התמריצים והצעת שיפורים מבוססי נתונים
- עבודה עם צוות חשבות השכר להעברת נתוני תשלום, ביצוע בקרות מקדימות ותמיכה בתהליך השכר
- מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי תמריצים
- עבודה שוטפת עם צוות שכר והטבות בפרויקטים רוחביים וביוזמות לשיפור תהליכים
למי מתאימה המשרה?
- תואר ראשון בכלכלה / סטטיסטיקה / מנהל עסקים / הנדסה תעשייה וניהול – חובה
- ניסיון של 3 שנים לפחות באנליזה עסקית מארגון- חובה
- ניסיון בעולמות התמריצים, התגמול, אנליזה עסקית או משאבי אנוש- יתרון משמעותי
- שליטה גבוהה מאוד ב- Excel – חובה
- ניסיון בעבודה עם מערכות לניהול תמריצים – JOOPY יתרון משמעותי
- ניסיון בעבודה עם Power BI / כלי BI – יתרון
- ניסיון בעבודה עם מערכות משאבי אנוש – SAP HR יתרון