HR Specialist (Talent Acquisition)

1. วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจของบริษัท พร้อมทั้งพัฒนาและดูแลช่องทางการสรรหาที่หลากหลาย เช่น การรับสมัครผ่านมหาวิทยาลัย (Campus Recruitment) บริษัทจัดหางาน (Headhunter) และสื่อสังคมออนไลน์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณภาพ
2. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ตั้งแต่การประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน การคัดเลือกผู้สมัคร การประสานงานการสัมภาษณ์ การติดตามผล และการวิเคราะห์ผลการสรรหา รวมถึงจัดทำฐานข้อมูลผู้สมัคร (Talent Pool) และสนับสนุนการสร้างภาพลักษณ์นายจ้าง (Employer Branding)
3. สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ เช่น การฝึกอบรมพนักงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ค่าตอบแทนและสวัสดิการ รวมถึงงานด้านแรงงานสัมพันธ์
4. มีส่วนร่วมในโครงการด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ โดยเน้นการบริหารและพัฒนาบุคลากร
5. สนับสนุนและผลักดันการดำเนินงานตามนโยบายและระบบทรัพยากรบุคคลของบริษัท พร้อมรวบรวมข้อเสนอแนะจากหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Qualifications: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาภาษาจีน การบริหารทรัพยากรบุคคล การบริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หากสามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร (Recruitment) หรือ HRBP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ที่สามารถเริ่มฝึกงานกับบริษัทได้ก่อนสำเร็จการศึกษา มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี สามารถคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความกระตือรือร้น มีแรงจูงใจในการทำงาน (Self-motivated) สามารถปฏิบัติงานเชิงรุกและส่งมอบงานที่ได้รับมอบหมายได้ตรงตามกำหนดเวลา มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี